Hvordan bli respektert på jobben

To forretningsmenn hi - fiving utenfor kontoret . altrendo images / Stockbyte / Getty Images

vinne beundring av dine medarbeidere er en prosess, ikke en umiddelbar resultat.Du vet vanligvis når du mister respekt blant likesinnede.Vanlige varselskilt inkludere sine nedlatende kommentarer eller ha dine forslag ignorert.Noen ganger din største utfordring kan være å overvinne andres stereotype bilder, for eksempel følelsen av at du må vise at du kan trekke vekten din, selv om du er den yngste teammedlem.Over tid, kan du fremme respekt ved å vise at du er i stand til å gjøre jobben din.

Fokus på Business

  • Respekt på arbeidsplassen krever et nivå av likability, men vær forsiktig med å være så vennlig at du kommer over som en push, skriver Caroline Dowd-Higgins, direktør for Professional berikelse, Indiana UniversityAlumni Association, i en Huffington Post artikkelen.Ansatte, spesielt nyansatte, kan falle i feller som slår dem inn i folks lags stedet for fagfolk.Vanligste fallgruvene inkluderer tilbyr å hente brus til alle, eller ta møtereferat

    er.I stedet frivillig for arbeidsrelaterte prosjekter eller komiteer.Dette gjør at du kan vise at du er sympatisk uten å ta på pleie oppgaver utenfor dine arbeidsoppgaver, råder Dowd-Higgins.Du ønsker å være den går til person for virksomheten din kompetanse, ikke fordi du ikke kan si nei til å kjøre kontor ærend.

Work Hard

  • Tjen respekt på kontoret ved å jobbe hardt og vise at du er kunnskapsrik om jobben din, sier medvirkende redaktør Erin Burt for Kiplinger.com.Din sjef og medarbeidere vil se at du har talent og initiativ når du går ut av veien for å levere kvalitet.Dette betyr ankommer kontoret tidlig eller bor sent, ta kurs for å forbedre dine ferdigheter og stille gode spørsmål for å vise at du er godt informert, skriver Burt.Pålitelighet og pålitelighet er surefire kvaliteter som fører til ansattes respekt, legger hun til.

Profesjonelle Behaviors

  • Dårlige vaner kan sabotere din innsats for å tjene dine medarbeideres respekt.Selv vanlige atferd som å spille dataspill i arbeidstiden eller si "um" for ofte kan angre noen av din innsats for å bygge en respekt image, sier Burt.Følg bedriftens kleskode, og holde utseende og arbeidsplass ryddig.Din kommunikasjonsstil kan hindre deg fordi banning, dårlig øyekontakt eller røpe for mye personlig informasjon kan påvirke andres meninger om deg på jobben din.Noen av disse feiltrinn kunne forlate mennesker med et inntrykk av at du er uprofesjonelt eller umoden, noe som kan redusere deres aktelse for deg.

Lag Spillere

  • Dine medarbeidere kan bli verdifulle ressurser når du prøver å bygge respekt.Bli den første til å prise sjefen din og kolleger for sine seire, i tillegg til å lære å føle seg komfortabel når dine kollegaer vet mer enn du gjør, råder reporter Beth Monaghan for Time.com.Faktisk, mange vellykkede ledere bevisst omgir seg med folk mer kunnskapsrike enn de er, ifølge Monaghan.Konfliktløsning ferdigheter også er viktig fordi det er viktig å vite hvordan å være uenig og bygge konsensus i stedet for å komme inn i kontor krangler som kan være ødeleggende for teamarbeid.

9
0
1
Effektive Arbeidsvaner