Hvordan beregne pensjonsinnskudd

Forstå arbeidsgiveravgift for pensjonsordninger. en ansettelses bilde av Ivan Hafizov fra Fotolia.com

Arbeidsgivere kan gi et bidrag til en pensjonsordning for en ansatt, men er ikke forpliktet til.Visse pensjoner, kalt innskuddsbaserte pensjonsordninger, la arbeidsgiver og arbeidstaker bidrag til å ha en veldig bestemt formel for å bestemme hvor mye arbeidsgiver må bidra, hvis de bestemmer seg for å bidra til den ansattes plan.Som arbeidsgiver må du vite disse beregningsregler, fordi brudd på dem kan føre til å planlegge avslutning.Hvis dine ansatte 'plan er avsluttet, vil de ansatte må finne en annen måte å spare penger til pensjonisttilværelsen sin.

Instruksjoner

  1. Gi et bidrag til hver oppgjørskonto ved å betale et fast pengebeløp uavhengig av de ansattes lønn.For eksempel lage en $ 350 per måned bidrag til de ansattes pensjonskonto.

  2. Bestem de ansattes lønn.Så, gjøre et innskudd til hver av de ansattes kontoer basert på en fast rente eller prosentandel av den ansattes lønn.For eksempel tjener en ansatt $ 50.000 per år.Du bestemmer

    deg for å bidra 3 prosent av lønn til hans avgang konto.Dette betyr at du må bidra med $ 1500 til hans avgang konto.Du må bidra med samme prosent til hver ansatt uavhengig av deres lønn.Dette betyr at hver ansatt vil motta et annerledes bidrag basert på hans eller hennes lønn, men andelen vil være den samme for alle.Denne type bidrag er kjent som overskuddsdeling eller et skjønnsmessig arbeidsgiver bidrag.

  3. Bestem hvor mye din ansatte bidrar til pensjonsordningen.Deretter basere ditt bidrag på hvor mye av pengene dine ansatte bidrar til planen.Denne type bidrag er kjent som en "arbeidsgiver kamp," fordi du er samsvar ansattes bidrag.Du må holde bidraget det samme for hver enkelt ansatt.For eksempel kan du bidra med 25 cent for hver dollar som en ansatt bidrar til hans avgang plan, men dette samsvarer bidrag må være den samme for alle ansatte.Med andre ord, må du tilby 25 cent på dollaren for alle ansatte.Så hvis en ansatt bidrar $ 100 per lønnsslipp, så du må bidra med $ 25 til den ansattes pensjonsordning.

306
0
1
Spare Til Pensjonisttilværelsen