Hva er meningen med Manpower Development?

Manpower utvikling er en kontinuerlig prosess . Bilde av Flickr.com, courtesy of Alexander Barth

Manpower utvikling, som nå ofte referert til som kompetanseutvikling, er en kontinuerlig prosess som analyserer, prognoser og prosjekter organisasjonens fremtidige bemanningsbehov.Med andre ord, fokuserer arbeidskraft utvikling på slike spørsmål som om organisasjonen er klar for å kompensere for tapet av erfaring fra pensjon ansatte og hvis de ansatte er tilstrekkelig forberedt til å gjennomføre organisatoriske endringer.

Process

  • Manpower utvikling er en prosess som søker å optimalisere en organisasjons bruk av sine menneskelige ressurser.Det krever en integrert tilnærming som tar flerdimensjonale aspekter av ansatte, alt fra styrke tekniske og mellommenneskelige ferdigheter til kreativ tenkning og lederskap.Organisasjoner med høy produktivitet nivåer har gjort arbeidskraft utvikling en integrert del av sin virksomhet kultur.

    Organisasjonsutvikling må involvere alle avdelinger. Organisasjonsutvikling må involvere alle avdelinger.

Utvikling og Opplæringsloven av 1962

  • President Kennedy vedtatt Manpower Development and Training Act av 1962 for å bidra til å re-ansatt, gjennom re-trening, arbeidsledige amerikanske arbeidere som ble fordrevet av automatisering og teknologi.På organisasjonsnivå, er arbeidskraft utvikling (opplæring av arbeidstakere) forbundet med påvente mangel på arbeidskraft så tilstrekkelig personell er tilgjengelig for å gjennomføre framtidige organisasjonsplaner.

individuell vekst

  • I "Human Resource Development: Læring & amp; Trening for enkeltpersoner og amp; Organisasjoner," John P. Wilson sier begrepet utvikling innebærer en forbedret situasjon oppnås ved et individ gjennom læring.Dermed fremveksten av en person påvirker den kollektive veksten av en organisasjon.

ytelsesforbedring

  • Richard A. Swanson og Elwood F. Holton i "Foundations of Human Resource Development" definere kompetanseutvikling (en nyere begrep for arbeidskraft utvikling) som en prosess som bidrar til å utvikle menneskelig kompetanse gjennom personellutvikling med sikte på å øke ytelsen.

Effektivitet

  • I "Principles of Human Resource Development," Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, og Ann Maycunich Gilley definere utviklingen av organisatoriske personell som "et dynamisk og utviklende praksis brukes til å forbedre organisasjonens effektivitet. "

116
0
2
Personalressurs Stillinger