Hoe te Motivational Theories gebruiken

Motiverend theorieën zijn psychologische manieren om te begrijpen wat inspireert mensen om hun vaardigheden uit te breiden en uit te voeren in overeenstemming met de verwachtingen.Primaire motiverende theorieën onder Piramide van Maslow, Hertszberg motivatie en Hygiëne Theorie en Expectancy en Contingency theorieën.Gebieden waarop motiverende theorieën kunnen worden toegepast omvatten werkplekken en motiverende spreken.

Gebruik Motivational Theories
(http://www.nadasisland.com/motivation/stairwaylady.gif, http://www.calazans.ppg.br/images/lang/sil04.gif, http: //www.accel-team.com/motivation/images/pageBannerMotivation_05.gif, http://www.thomsettinternational.com/main/images/turn3.gif, http://www.humourversity.com.au/images/public-speaking.jpg)

Breng Piramide van Maslow op de werkplek.Abraham Maslow's theorie van de vijf psychologische behoeften wordt gebruikt om medewerkers te motiveren.Human resources afdelingen te trainen managers aan de behoeften van werknemers te identificeren, te bepalen welke behoeften wordt voldaa

n en zorgen voor manieren om behoeften die onvervulde om tevreden zijn.Als de hiërarchie van de behoeften wordt voldaan, de prestaties van werknemers te verbeteren.

Inventarisatie van de behoeften van werknemers, zoals gedefinieerd door Hertszberg's Motivatie en hygiëne Theory.Voor werknemers, Hertszberg's hygiëne behoeften omvatten werkomstandigheden, begeleiding en salaris.Beheer resorts om te voldoen aan de hygiëne moet ongewenst gedrag te stoppen.Hygiëne behoeften niet te motiveren.Als begeleider wil een werknemer uit te voeren, zou de toezichthouder werken om motiverende behoeften te voldoen.Deze omvatten erkenning en promotie.

Stimuleer prestaties van de werknemers volgens de Verwachting en Contingency motiverende theorieën.Wanneer werknemers verwachten beloningen en de beloningen voldoen aan de behoeften van de werknemer, zal de werknemer volgens normen uit te voeren.Contingency motiverende theorieën overwegen werkplek cultuur, conflictoplossing en persoonlijkheid assessment.Wanneer deze sociale problemen zijn opgelost, medewerkers gemotiveerd zijn om uit te blinken.

Gebruik motiverende theorieën motiverende spreken inspireren.Speakers kan zinnen ambachtelijke aan de behoeften van het publiek aan te pakken en te beloven om een ​​gevoel van ontoereikendheid overwinnen.Motiverende sprekers zal een beroep op de fundamentele motiverende schijven van elk type luisteraar.Met deze doorsnede van motivationele theorieën, zullen de meeste soorten luisteraars worden aangepakt en geïnspireerd.

435
0
5
Amerikaanse Cultuur