Hoe om te groeien van een bedrijf Fast

Kweek een Fast Company

Als transparante onderneming die in de schijnwerpers tijdens een intense periode van innovatie en groei in onze sector, we bij Demand Media denk dat het belangrijk om te delen met andere aspirant-ondernemers en managers een aantal van onze meest waardevollelearnings.In de geest van de voortdurende groei en het succes van de internet-industrie in het algemeen, vonden we het gepast om onze eigen snelst groeiende onroerend goed, eHow, gebruiken om te laten zien hoe je een bedrijf snel en effectief te groeien zou zijn, volgens onze eigen ervaringen.

wat je nodig hebt

  • Geduld
  • Ambitie
  • Bepaling
  • Concentratie
  • Fenomenale mensen entalent
  • Vision
  • Een gevoel voor humor en nederigheid
  • vermogen om moeilijke beslissingen

instructies maken

  1. Wees bereid om alles te wedden op uw managementteam, want in wezen, je bent.

  2. Monteer een bestuur dat meer dan alleen geld aan de tafel brengt.

  3. Prioriteit ondernemerschap (met inbegrip van vorige CEO ervaring o

    f klein bedrijf eigendom) als een mandaat van werving en ontwikkeling van medewerkers.Bij Demand Media, een aanzienlijk deel van het personeel en de meeste van onze executive teamleden hebben CEO's en eigenaren van kleine bedrijven geweest.

  4. Erken dat niet snel en iteratief is een van de beste manieren om te slagen.We noemen dit "niet snel," en we leven in het lanceren van nieuwe online eigenschappen en site-functies, religieus beoefenen van test-driven ontwikkeling in onze software systemen, en fundamenteel bedrading het in onze Demand Studios content creatie ecosysteem.

  5. Houd het kantoor koelkast vol met een verscheidenheid van cafeïnehoudende dranken.En in het algemeen, uit te gaan van uw manier om het gemakkelijk en handig voor uw hoofden naar beneden, hardwerkende team hoofden naar beneden en werken hard te blijven maken.Ergonomie, diensten ter plaatse en zelfs voedsel & amp;dranken zijn een belangrijk onderdeel van.

  6. Maak innovatie een "always on" deel van het productontwikkelingsproces, niet iets dat regelmatig is herzien.Belonen en maken lawaai over innovatie en creativiteit intern.

  7. inschakelen en motiveren van uw meest waardevolle bijdrage aan de nieuwe rollen en soms nieuwe locaties die het beste bij hen past.

  8. Wees zo transparant als je kunt, zonder in te boeten uw concurrentievoordeel.Als het gebeurt, sociale media, correct gebruikt, is een van de beste manieren om open te zijn.Met het, kunt u leren van uw gemeenschap en integratie van de macht in uw product en hoe je klanten te bedienen.Er is geen betere groei katalysator zijn dan de gemotiveerde en verlichte menigte die loyaal is aan uw merk en product.

  9. Erken dat wanneer er iets is nog niet gedaan of nog niet gezien als waardevol door de markt, dat is niet per se een reden om het niet te doen.In feite is het vaak een reden om het te doen.

  10. Meet alles.

  11. Houd het meten van alles.

560
0
1
Starten Van Een Bedrijf