Hoe maak je een Nurse Staffing Agency Start

Nursing uitzendbureaus gespecialiseerd in de tewerkstelling van verpleegkundigen.Uitzendbureaus helpen verpleegkundigen vinden uitzendarbeid en ziekenhuizen te helpen bij het vinden van gekwalificeerd personeel om ervoor te zorgen dat het ziekenhuis is goed bemand.Het starten van een verpleegkundige uitzendbureau kan een geweldige manier voor iemand met een achtergrond van de gezondheidszorg om hun eigen bedrijf te openen.

wat je nodig hebt

  • Kantoorruimte
  • Aanvraagformulieren

instructies

  1. zoeken kantoorruimte.De ideale verpleegkundige uitzendbureau kantoor moet gebieden voor personeelsadministratie, een wachtruimte en een gebied waar kandidaten particulier kan worden geïnterviewd hebben.Kijk voor een kantoor dat Windows heeft, zodat je kunt zien hoe de kandidaten kijken als ze opdagen.Je moet de mogelijkheid om de open later op de dag, om kandidaten die misschien net teruggekeerd van een late shift verpleging of degenen die liever 's avonds uren te werken interview te houden.

  2. Krijg contracten met lokale ziekenhuizen.Neem contact op met de lokale ziekenhuizen.Vinden hun verpleging personeelsbehoeften.Presenteer jezelf als iemand met een gezondheids-zorg-achtergrond die kunnen helpen het beheer ambtenaren vullen hun personeelsbehoeften.Benadruk eventuele eerdere referenties die u kan hebben, zoals een verpleegkundige staat licentie.Zorg ervoor dat u alle contracten schriftelijk voordat u begint.Het contract moet beschrijven de som geld die je zal ook worden betaald als wat van de medewerkers, dat zal u wordt verwacht.

  3. zoeken kandidaten om posities te vullen.Plaats advertenties in lokale kranten en nationale verpleging tijdschriften.Neem contact op met lokale scholen van de verpleging en hogescholen die verpleging programma's bieden.Werken met ambtenaren op loopbaanplaatsing kantoren te laten weten van uw diensten.Maak een flyer om uit te delen op de campus met de details over de vereisten en de betaling aangeboden.Benadrukken de voordelen van het werken tijdelijk, zoals hoge lonen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om te werken in verschillende ziekenhuizen.

  4. Screen kandidaten.Het opzetten van gesprekken in uw kantoor.Maak gestandaardiseerde formulieren voor de kandidaten in te vullen.De formulieren moeten alle relevante informatie zoals achtergrond en staat licenties van de werknemer alsmede eventuele speciale certificeringen.Maak een plek om kopieën van alle applicaties op te slaan.

  5. huren extra medewerkers om u te helpen het bedrijf te runnen.Huur een receptioniste aan de telefoon te beantwoorden en begeleiden kandidaten als ze wachten.Iemand inhuren om salarisadministratie en hulp schema verpleegkundigen voltooien voor verschuivingen.Misschien wilt u extra mensen in te huren als uw bedrijf groeit.

541
0
0
Starten Van Een Bedrijf