Ice Breaker Oefeningen voor groepen

IJsbrekers zijn games ontworpen om mensen te helpen samen te werken in een groep.Zij kunnen worden gebruikt ter bevordering activiteit helpen groepsleden leren elkaar beter te kennen of te bouwen teamworkvaardigheden.Ijsbrekers zijn nuttig voor groepen van alle maten en leeftijden en kan een leuke en creatieve manier om een ​​groep vergadering of trachten te beginnen zijn.

Get Active

  • Deze ijsbreker activiteiten zal helpen uw groepsleden op te staan ​​en in beweging te krijgen:

    Reuzen, Tovenaars, en Elfen.Verdeel de groep in twee teams.Gelijkaardig aan "rock, papier, schaar," elk team kiest te zijn reuzen, tovenaars of elfen elke ronde.Ze worden geconfronteerd met elkaar en handelen uit de gebaren van hun gekozen personage (reuzen staan ​​op tippy tenen en brullen, wizards hurken zitten en doen alsof ze een spreuk terwijl zeggen "Shazam!" En elfen naar beneden zeer laag en kop hun handen op hunoren om puntige oren na te bootsen terwijl schreeuwen "eeee!").De leider zal zeggen "Go!"en elk team

    zullen hun gekozen karakter na te bootsen;reuzen verslaan elven, elfen sloeg tovenaars en tovenaars verslaan reuzen.Het winnende team moet proberen om zo veel leden van het verliezende team vast te leggen voordat ze weglopen of tijd heet.Dan spelen gaat door totdat één team de rest van de leden of totdat de tijd op is heeft gevangen.

    Andere voorbeelden van actieve spellen bevatten Charades, Tag en speurtochten.

Team Building

  • Help je groepsleden werken samen als een team met de volgende activiteiten:

    Verdedig het Ei.Split leden van de groep in kleinere groepen (4-5 personen).Vertel elke groep die ze hebben om de materialen die u leveren gebruiken (u kunt kiezen hoeveel of hoe weinig ze geven) op een apparaat dat een ei houden van kraken wanneer het is gedaald van een hoog niveau.Geef teams een bepaalde hoeveelheid tijd om te plannen en bouwen hun apparaten en test ze uit.

    andere team-building games zijn onder andere Trust Wandelingen (blinddoek één lid, terwijl een ander leidt hem door een hindernisbaan) en games ontworpen om gemeenschappelijke belangen (zoals het hebben van alle teamleden te schrijven doelen of angsten anoniem en ze in een hoed voor discussie vinden).

Getting to Know Je

  • Als u werkt met een groep mensen die elkaar niet goed kennen, probeer deze games om hen te helpen bij elkaar voelen zich meer comfortabel:

    Twee waarheden en een leugen.Hebben leden vertellen drie dingen over zichzelf: twee verklaringen moet waar zijn en moet men een leugen zijn.Dan is de rest van de leden moet de leugen raden.U kunt interesse toevoegen door ze twee waarheden en leugens over elkaar te vertellen na een kort interview in tweetallen.

    Four Corners.Etiket vier hoeken van een kamer met mee eens, eens, oneens en Zeer Oneens.Lees dan hardop een lijst van verklaringen en vragen de leden om te verhuizen naar de hoek die overeenkomt met hun adviezen.

    Andere voorbeelden van "getting to know you" spellen bevatten People Hunts (iemand vinden in de kamer, die heeft ____), de snoep spel (neem zoveel snoep als je wilt, dan moet je een feit te vertellen over uzelf voor elk stukje nam) en Personal Flags (hebben leden trekken een vlag op papier dat de belangrijke dingen over zichzelf vertegenwoordigt, te delen met de groep).

212
0
0
Spellen