Hoe maak je een Code of Ethics afdwingen

Tenuitvoerlegging van een ethische code helpt eerlijke praktijken vast te stellen. beeld Professionele vrouw door nutech21 uit Fotolia.com

Een deontologische code legt parameters voor professioneel gedrag.Het gaat om de principes en morele waarden van een organisatie of beroep.De code biedt normen die gids werknemers te helpen wanneer ze tegenkomen morele dilemma's.Tenuitvoerlegging van een ethische code is een belangrijk onderdeel van de bescherming van de integriteit van het beroep en tot vaststelling van eerlijke en verantwoorde praktijken.Het implementeren van een ethische code houdt in het creëren van de procedures voor het onderzoeken van beschuldigingen en het opleggen van sancties tegen degenen die in strijd met de code.

instructies

  1. Schrijf beleid die duidelijk en grondig uit te leggen de ethiek en de verplichtingen van een werknemer.Inzicht in hoe werknemers morele dilemma's moeten oplossen is een belangrijk onderdeel van de oprichting van de code.

  2. Aanwezig tijdens een vergadering met medewerkers van de verschillende voorbeelden en case studies gericht op e

    thische kwesties die kunnen worden opgetreden en hoe medewerkers moeten deze problemen aan te pakken.

  3. Bespreek met werknemers de sancties die voor het overtreden van de ethische code zal worden opgelegd.Afhankelijk van de overtreding, kunnen deze sancties onder meer een brief van berisping, ontslag en mogelijke strafrechtelijke laders of civiele rechtszaken.

  4. bericht de deontologische code op de werkplek om te dienen als een constante herinnering van een persoon ethische verplichtingen en de gevolgen die samen met het overtreden van de regels.

  5. Vorm een ​​code van ethische commissie die aan met uitvoerende niveau medewerkers die voorbeeldige prestaties verslagen en uit te leggen doel van de groep.Leg uit dat het doel van de commissie is te herzien en te onderzoeken beschuldigingen van ethische wangedrag.Maak een rubriek of een reeks richtlijnen voor de beoordeling van twijfelachtige ethisch gedrag.Een overzicht van de reeks stappen die medewerkers moeten nemen om de commissie met een beschuldiging van wangedrag aan te pakken.

  6. Leg medewerkers het protocol voor het melden van twijfelachtige ethisch gedrag.Informeren medewerkers dat de beweringen moeten worden schriftelijk ingediend om zo goed te documenteren het incident.

  7. Conduct een hoorzitting voor de toetsingscommissie en heers klachten van onethisch gedrag.De ethische commissie moet beslissen over disciplinaire maatregelen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • toezichthouders en bestuurders moeten zich houden aan alle ethische richtlijnen zodat het werk klimaat weerspiegelt de fundamentele principes van de code.
  • De ethische commissie moet constant en consistent versterken van de ethische code om een ​​gevestigde set van normen te handhaven.
510
0
1
Workplace Etiquette