Wat zijn de factoren in de Myers Briggs Test ?

Vind je het leuk op feestjes om te praten of luisteren?Wilt u liever snel, geïnformeerde beslissingen te nemen of adviezen iedereen anders overwegen alvorens een verhuizing?Deze vragen zijn de soorten vragen op een Myers-Briggs inventaris.De Myers-Briggs kan u helpen erachter te komen waar je het best passen in de werkende wereld door te overwegen uw houding, oordeel stijl, werkstijl en informatieverwerking.

Myers-Briggs

  • De Myers-Briggs Type Indicator is een beoordeling die kan helpen bepalen hoe mensen omgaan met hun werelden.De meest voorkomende versies bevat 93 items waar de deelnemers een beslissing zou nemen op basis van een verklaring, zoals "op feestjes, heb ik de neiging om neigen naar gesprekken."Zij is van oordeel factoren als sociale interactie, de wijze van oordeel en denkpatronen.Een berekening wordt gemaakt op basis van de antwoorden en een toegewezen code wordt gegeven waarschijnlijk persoonlijkheid van de deelnemer vertegenwoordigen.Bedrijven hebben deze inventaris gebruikt om b

    eter te bepalen waar medewerkers het beste zou passen binnen de werkplek.

Extraversion / Introversion

  • algemene houding van een persoon ten opzichte van mensen interactie wordt gemeten in extraversie versus introversie factoren, voorgesteld als "E" en respectievelijk "I".Extraverte meestal reageren op basis van de mensen van energie en attitudes, waar hij als introverte maken meer intern-gebaseerde beslissingen.Extraverte kunt ervoor kiezen om mensen enthousiast om dingen en taken krijgt, terwijl introverte misschien leuk om dingen te doen op hun eigen of in kleine groepen.Extraverte liever praten hardop over ideeën en concepten, terwijl introverten liever intern reflecteren op hen alvorens actie te ondernemen.

Sensing / Intuition

  • Als het gaat om het nemen van informatie, er zijn mensen die ofwel de Sensing (S) typen of aandacht besteden aan hun Intuition (N).Sensoren richten hun informatie verzamelen over wat hun zintuigen zeggen, zoals smaak, gehoor, enz. Ze kijken naar huidige gebeurtenissen, feiten en praktische toepassingen.Intuïtieve types richten op indruk en betekenis van ideeën en informatie.In plaats van het ervaren van een probleem, zou Intuïtieve mensen liever denken dingen door en de eventuele gevolgen.Ze houden van het gebruik van theorieën en symbolen, zelfs als ze niet duidelijk op dit moment.

Denken / Feeling

  • Besluitvorming, volgens de Myers-Briggs inventaris, is meestal gebaseerd op Thinking (T) of Feeling (F).De meeste mensen zijn een mengsel van beide met overlappende stijlen."Denkers" willen vinden van de fundamentele principes en ze wegen de voors en tegens alvorens een beslissing.Denkers proberen ook subjectief te zijn, ongeacht wat er op het spel."Feelers" kan de zorg voor andermans standpunten te tonen.Zij zullen beslissingen om harmonie te bereiken met behulp van een zorgvuldige tact en afweging van waarden.

Oordeel / Waarneming

  • Getting werk aan de buitenwereld is ofwel gedaan door middel van Judging (J) of Perceiving."Judgers" willen hebben georganiseerd en gestructureerd plan om te gaan met de buitenwereld.Ze lijken te willen wanneer beslissingen worden genomen, zelfs als hun interne drijfveren voorkeur flexibiliteit in het bereiken van die besluiten.Judgers zijn ook taakgericht en liever hun werk te voltooien voordat ontspannen."Waarnemers" toont spontaniteit en flexibiliteit met de buitenwereld.Zij besteden tijd te begrijpen en aan te passen aan het, open blijven voor het reageren op gebeurtenissen zoals ze komen.Werk en spel worden benaderd met dezelfde energie.

743
0
0
Relaties Met Collega's En Supervisors