Hoe te Taken Transfer

Overdracht taken zodat een werknemer begrijpt de volledige omvang van de positie. het onderhoud van het voertuig lijst en gereedschap door Warren Millar uit Fotolia.com

Verhuizen naar een nieuwe afdeling, positie of locatie binnen een bedrijf kan eisen dat je taken over te dragen aan de persoon die in de veronderstelling uw eerdere positie.Elke taak die u tijdens uw dienst periode voor een bedrijf had uitgevoerd ontstaat een gat wanneer u vertrekt.Een uitgebreide lijst van taken biedt opleidingen en referentiemateriaal om ervoor te zorgen dat alle gaten vallen.Responsibly serveren een bedrijf door het passeren langs de taken van een baan naar de volgende persoon die het te houden.

wat je nodig hebt

  • potlood of pen
  • Paper
  • tekstverwerker (Microsoft Word, OpenOffice Writer)
  • Printer

instructies

  1. Maak een gedetailleerde lijst van alle taken van de positie met zich meebrengt.Vanaf het begin van de werkdag en zorg ervoor dat elke op afroep en after-hours verantwoordelijkheden op te nemen.Schrijven in alle wachtwoorden en codes die nodig zijn om de

    taken van de taak uit te voeren.

  2. Bekijk de lijst met de positie supervisor te maken sureyou leverde geen plichten missen.Update van de originele ontwerp met nieuwe taken, opmerkingen of merkt de toezichthouder voelt zijn belangrijk.

  3. Typ de lijst taken in een tekstverwerkingsprogramma en print ten minste drie exemplaren.Leveren de werknemer met twee exemplaren van de lijst en houdt een voor jezelf.

  4. Loop de werknemer door elke stap die betrokken zijn bij de zorg uit de verantwoordelijkheden van de positie.Vraag hen of een van hun eerste exemplaren van de lijst naast elk recht ondertekenen nadat de verantwoordelijkheid volledig is toegelicht.

  5. Interview van de werknemer over de taken van de positie aan het einde van het recht de overdracht sessie om te zien of ze nog vragen of misverstanden.Vraag hen voor de kopie van de lijst met taken waar ze hebben ondertekend of geparafeerd elk item.Houd dit document als bewijs van uw inspanningen om taken op verantwoorde wijze over te dragen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Vermijd klagen over het werk en het geven van de nieuwe positie houder van een slechte start van hun ervaring.
  • Houd de directie op de hoogte van eventuele problemen die je tegenkomt tijdens de plicht proces van overdracht.Problemen die zich voordoen na het verlaten kan worden toegeschreven aan u als u geen zorgen die u hebt voor vertrek uit te leggen.
855
0
1
Relaties Met Collega's En Supervisors