Flexibele uitgaven Account Regels

Gemaakt om werknemers te helpen verminderen van out-of-pocket medische kosten, flexibele uitgaven rekeningen (FSA) is een werkgever aangeboden voordeel dat werknemers de mogelijkheid biedt om vernietiging van pre-belaste middelen op een speciale rekening door de loonheffing.Een individu kan FSA middelen te gebruiken om te helpen betalen voor copays of behandelingen die niet gedekt door de ziektekostenverzekering.Regels met betrekking tot FSA fondsen van invloed op de hoeveelheid geld die mensen kunnen gereserveerd voor het volgende jaar.

conclusie Periodes

  • Beginnend in 2011, moet een werknemer oplopen medische kosten tijdens de aangegeven periode aanspraak op vergoeding te ontvangen.Elke geld achtergelaten in een door de FSA als een claim periode eindigt niet zal worden teruggegeven aan de werknemer of over in het volgende jaar worden uitgevoerd.Bovendien kan een werknemer geen toegang vervallen ongebruikte middelen om te betalen voor een last voor vergoeding in aanmerking op een aparte rekenin

    g.

Over-the-counter drugs

  • Met uitzondering van insuline, medewerkers kunnen niet FSA middelen te gebruiken voor over-the-counter drugs.Medicijnen voor vergoeding in aanmerking zijn alleen die door een arts voorgeschreven."Kiplinger" adviseert zijn lezers om artsen te vragen om over-the-counter medicatie regelmatig gebruikt, zodat ze kunnen kopen met geld FSA voorschrijven.Nonprescription medicijnen individuen kunnen vaak gebruiken zijn allergie medicijnen, hoest en verkoudheid medicijnen en pijnstillers.Om de terugbetaling te ontvangen, moet een werknemer FSA provider van het bedrijf met een kopie van het recept en een ontvangstbewijs te verstrekken.Degenen die de regels FSA fondsen voor medische kosten te breken en te gebruiken die niet in aanmerking voor vergoeding kan een vergoeding voor de gebruikte hoeveelheid, plus een extra 20 procent geconfronteerd.

Dekking voor Volwassen Kinderen

  • Alleen kinderen beschouwd als ten laste voor fiscale doeleinden in aanmerking komen voor de dekking uit hoofde van FSA rekening van een ouder, ongeacht de leeftijd van het kind of in aanmerking te komen voor dekking onder een ouder groep ziektekostenverzekering plan.Medewerkers kunnen omvatten elk kind dat onder de leeftijd van 27 in een door de FSA-account, zelfs als het kind niet wordt geclaimd als een afhankelijk of niet in het huis van de ouders wonen.Alvorens een beslissing over hoeveel geld opzij te zetten in een fonds FSA, is het een goed idee voor een individu om de human resources afdeling te vragen in haar gezelschap over de geschiktheid van haar kinderen naar FSA middelen te gebruiken.Grenzen

FSA

  • Werknemers kunnen besparen tot $ 4000 in een flexibele uitgaven rekening per jaar.In het jaar 2013, echter, de maximale jaarlijkse bijdragen in FSA accounts krimpen tot $ 2.500.Derhalve is het voordeel van een individu electieve medische procedures, zoals laser oogchirurgie ondergaan vóór de verandering plaatsvindt.

669
0
0
Ziektekostenverzekering