De verjaringstermijn voor vergoeding Workers ' in New York

The New York Workers 'Compensation Board regelt werkgelegenheid verzekeringseisen voor werkgevers die zaken doen binnen de staat.Werkgevers moeten compensatie verzekeringspolissen werknemers te kopen voor hun werknemers.Om de dekking te krijgen in het kader van compensatie wetten van de staat, moeten de werknemers aan de wettelijke verjaringstermijn wetten.De beperkingen periodes bepalen toegestane termijnen waarin werknemers hun vorderingen moeten indienen in aanmerking te komen voor een uitkering.

Kennisgeving van Immediate Verwondingen

  • Werknemers die last hebben van een on-the-job ziekte of letsel moet een schriftelijk verzoek aan haar werkgever zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 30 dagen.Ze moet ook een schriftelijke claimformulier bij de New York Workers 'Compensation Board zo spoedig mogelijk.Werknemers moeten vorderingen in te dienen door het indienen van een Employee claimformulier, C-3 met hun lokale District Office.Werknemers kunnen vorderingen in te dienen aan de werkgevers i

    n een schriftelijk document.Echter, de werknemers die lijden werk-gerelateerde ziekten of verwondingen die later ontstaan ​​over een langere periode van de conclusies van zowel de werkgevers en de staat in te dienen.

Kennisgeving van Latent Verwondingen

  • Sinds enkele verwondingen of ziektes zich niet onmiddellijk manifesteren, New York kunnen werknemers die last hebben van latente-werk gerelateerde ziekten of verwondingen aan vorderingen binnen twee jaar toen ze wisten te leggen, of zou moeten hebbenbekend van de verwondingen.Rechten

werknemer te bepalen

  • Zodra medewerkers dienen hun schriftelijke kennisgevingen met de Workers 'Compensation Board en zorgen voor een schriftelijke kennisgeving aan hun werkgevers, hun vorderingen doorstromen naar de officiële vaststelling proces.Binnen 48 uur van het leren van een blessure of ziekte, moet een werknemer verkrijgen schriftelijke medische vaststelling van een arts.De arts moet een ingevuld C-4 in te dienen, Doctor's Initial Report Form, en de resultaten te sturen naar de werkgever, verzekeraar, werknemer en een aangewezen vertegenwoordigers van de werknemer.Binnen 10 dagen na ontvangst van de kennisgeving van de verwondingen van een werknemer, moet de werkgever de schade aan de raad rapporteren door het invullen van een C-2 Form, werkgever verslag van het werk-gerelateerde schade / ziekte.De verzekeraar heeft 14 dagen de tijd om een ​​verklaring van rechten aan de werknemer te verstrekken.Binnen 18 dagen na ontvangst van deze C-2 van de werkgever, verzekeraars beginnen met het betalen van uitkeringen.

beroepsinstantie de verjaringstermijn

  • De 'bekend moeten zijn "eis is te bepalen door de rechterlijke toetsing en vraagt ​​de raad om een ​​fact-gevoelige analyse uit te voeren.Werknemers die ontkenningen van hun vorderingen op basis van het verstrijken van de verjaringstermijn ontvangen kunnen hun ontkenningen de Workers beroep 'Compensation Board en vragen een hoorzitting voor de werknemers compensatie wet rechter.Binnen 30 dagen na de bepaling van de rechter, kan eisers beslissing van de rechter door een schriftelijk verzoek in beroep.De vordering gaat om een ​​drie-lid panel van bestuursleden die beslissing van de rechter herzien en kan het terug naar de rechter te sturen voor beoordeling, handhaving van de beslissing van de rechter of omvallen beslissing van de rechter.Eisers die het niet eens met de beslissing van de drie-lid panel moet een schriftelijk beroep instellen bij het Hooggerechtshof van de staat van de beroepsinstantie Division New York bestand binnen 30 dagen na ontvangst van het besluit van het panel.

Overwegingen

  • Sinds arbeidsongeschiktheid en arbeidswetgeving vaak kunnen veranderen, deze informatie niet als een vervanging voor juridisch advies te gebruiken.Advies inwinnen via een advocaat in licentie gegeven aan de praktijk recht in uw rechtsgebied.

644
0
0
Invaliditeitsverzekering