Het doel van arbeidsongeschiktheidsverzekering

Doel van de invaliditeitsverzekering image rolstoelgebruikers teken van Gina Smith uit Fotolia.com

AOV biedt vervangingsinkomen in het geval iemand kan niet meer werken als gevolg van een ziekte of letsel.Volgens de Social Security Administration, een 20-jarige werknemer heeft een drie in 10 kans steeds uitgeschakeld vóór de pensioengerechtigde leeftijd.Er zijn verschillende soorten van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die verschillende kwalificaties voor het aanvragen van uitkeringen en andere uitkering bedraagt ​​hebben.

Geschiedenis

  • Een vorm van particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering werd populair in de jaren 1910, maar tijdens de Grote Depressie van de frauduleuze claims omhooggeschoten en de hervormingen werden doorgevoerd.Rond dezelfde tijd, in 1936, de Social Security Administration begon overweegt de invoering van een door de overheid gerunde programma voor gehandicapten.Vanwege de urgente problemen van de depressie en daarna de Tweede Wereldoorlog, werd de maatregel eigenlijk niet doorgegeven of uitgevoe

    rd tot 1956.

wet

  • De wet aangenomen die in 1956 verklaarde dat een handicap was "een bijzondere waardevermindering van de geestof instantie die continu maakt het onmogelijk voor de persoon met een handicap aan een aanzienlijke winstgevende activiteit te volgen, "en was waarschijnlijk voor het laatst voor" de rest van het leven van een persoon. "Deze definitie is nog steeds nageleefd in 2010 voor het grootste deel.

Government Sponsored

  • SSDI of Social Security Disability Insurance, is beschikbaar voor werknemers die zijn uitgeschakeld voor ten minste 12 maanden.Het kan heel moeilijk zijn om zich te kwalificeren voor SSDI en het gemiddelde bedrag van SSDI voordelen is slechts rond de $ 1.000 per maand, ongeacht de pre-handicap inkomen.Om te kwalificeren, moet je lang genoeg gewerkt hebben en betaalde belastingen sociale zekerheid.

werkgever gesponsorde

  • Veel werkgevers bieden hun werknemers met ofwel de korte termijn of lange termijn invaliditeitsverzekering.Sommigen kunnen bieden zowel, of aan te bieden, zowel voor de werknemers individueel te kopen.Korte termijn beleid te vervangen inkomsten voor maximaal zes maanden.De meeste lange termijn beleid van kracht na de korte termijn beleid uiteinden en meestal duurt tot de pensioengerechtigde leeftijd.Langetermijnbeleid vervangen meestal rond de 60 procent van de gehandicapte pre-handicap inkomen.Werknemers compensatie is een andere vorm van arbeidsongeschiktheid verzekering dat de financiële steun van maximaal twee derde van de pre-handicap inkomen voor werknemers die gewond of ziek op het werk worden verschaft.

Overwegingen

  • Disability verzekering geeft op zijn minst enige inkomen aan werknemers die niet meer kunnen werken.Voor kleine ondernemers, kan arbeidsongeschiktheidsverzekeringen bieden ook zakelijke bescherming, herstel voordelen buy-out voordelen te helpen een mede-eigenaar te kopen uit de gehandicapte mede-eigenaar, en key-person verzekering, die voordelen biedt als een essentiële werknemer verantwoordelijk voor het leeuwendeelvan de inkomsten van het bedrijf is uitgeschakeld.

281
0
1
Invaliditeitsverzekering