Taakuitstel Strategies

Taakuitstel Strategies Comstock Images / Comstock / Getty Images

De top 10 redenen dat mensen hun baan verliezen zijn persoonlijkheid conflicten, slechte prestaties, absenteïsme, insubordinatie, traagheid, gedrag of houding, diefstal, intimidatie, discriminatie en ontslagen, volgens de "Top Tien Redenen voor beëindiging" van Ann Vessels.De volgende job retentie strategieën zullen u helpen uw baan te behouden zonder nadruk uit.

beginnen met de basis

  • De meest fundamentele taak retentie strategie is om naar het werk op tijd, volgens JobCenter.org.Te laat voor het werk zal uw werkgever geld, dat is een groot probleem kosten.Na het krijgen van ingehuurd om een ​​baan te krijgen drukke zo snel mogelijk en vermijd navolging van anderen te lang.Na het voltooien van een opdracht, vinden andere opdracht zo snel mogelijk.

aan de regels

  • Het leren van de regels van de nieuwe onderneming of bedrijf dat je voor werkt is een belangrijk onderdeel van het houden van je werk, volgens JobCenter.org.Als uw werkgever gaf je

    een rulebook, lees dan zo spoedig mogelijk.Stel vragen over de regels als een van hen zijn niet duidelijk aan u.Weten wat te doen als je niet kan komen werken is erg belangrijk.Houd uw pauzes en rusttijden tijdens uw werkdag kort.

Open Your Mind To Learning

  • Landing van een baan betekent dat u had de juiste vaardigheden en kennis die nodig is voor de baan, maar nu moet je een poging om te leren hoe je een nog betere werknemer worden als je wilt makenBewaar uw werk.Omdat dankbaar voor alle hulp die wordt aangeboden is een groot pluspunt.Maak notities waar mogelijk als je het leren over nieuwe procedures die onduidelijk zijn.Wees niet bang om zo veel vragen te stellen als je nodig hebt om iets te begrijpen.Uw werkgever zou liever u vragen dan voor u om iets verkeerd te doen, volgens JobCenter.org.

opschieten met anderen

  • omgang met anderen is een belangrijk onderdeel van het houden van je baan.Als je niet kunt denken aan iets positiefs te zeggen niet helemaal niets te zeggen.Negatieve medewerkers niet helpen de algehele sfeer van een werkplek en worden snel ontslagen.Samen met je collega's waar mogelijk.

Vermijd Gossip & amp;Gerucht Mills

  • roddels en geruchten molens zijn iets dat je wilt vermijden als je wilt je baan te behouden.Praat nooit over een andere werknemer met wie je werkt, vooral als het op het werk.Als je niet kan zeggen iets aardigs over een andere persoon dan niet iets te zeggen.

Neem verantwoordelijkheid

  • verantwoordelijkheid nemen voor je werk en acties zullen u helpen uw baan te behouden.Als je een fout maakt toegeven dat je fout was en streven ernaar om te leren van uw fout.Op hetzelfde moment, als je weet dat je gelijk hebt over iets wees niet bang om zo beleefd te zeggen.Verzamel de feiten voordat u uw zaak.Verantwoordelijke werknemers ook nooit hun persoonlijke leven te bespreken op de werkplek.

effectief te communiceren

  • communiceren effectief is een belangrijk onderdeel van het houden van je baan.Gebruik uw ogen, samen met je oren te luisteren.Maak geen ruzie met andere medewerkers;praten over mogelijke oplossingen voor problemen.

Resources

  • De Annie E. Casey Foundation - Taakuitstel voor jonge volwassen werknemers
  • ontsnappen uit het Amerikaanse bedrijfsleven - How To KeepYour Job
  • Tough Money Love - Taakuitstel Tips
386
0
1
Job Survival