Tips voor het schrijven van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Schrijf een persoonlijk ontwikkelingsplan om uzelf doelen, zoals het krijgen van een promotie op het werk te bereiken . het kantoor door Raimundas uit Fotolia.com

schrijven van een persoonlijk ontwikkelingsplan kan zowel overweldigend en therapeutische.Door te schrijven over uw doelen, uw vaardigheden en de dingen in het leven die je het gevoel voldaan, kan je dingen over jezelf die je nooit eerder wist te ontdekken.Dit kan stimulerend zijn.Het schrijven van een persoonlijk ontwikkelingsplan moet u op korte termijn en lange termijn doelen te vormen.Door het opschrijven van je doelen en plannen van uw toekomst, zul je meer zelfvertrouwen.

Voordat Schrijven

  • De website Zelf Verbetering Mentor beveelt aan dat u moet wachten om te beginnen met het schrijven van een persoonlijk ontwikkelingsplan, totdat je in een 'sterke staat. "Dat betekent, niet beginnen met het schrijven als je moe, ge├»rriteerd of onge├»nspireerd gevoel zijn.Krijg je in de juiste mentaliteit voor de vraag hoe u uw leven te verbeteren.Je moet denken positieve gedachten.Zelf Verbetering Mentor raadt je schrijft deze positieve gedachten neer voo

    r het begin van uw persoonlijk ontwikkelingsplan.

Stel een Lange termijn

  • Leiderschap en management development manager Dan McCarthy, schrijven op de website van groot leiderschap, raadt je altijd je persoonlijke ontwikkelingsplan beginnen met een doel.Je moet iets wat je wilt ontwikkelen of voort te zetten, zoals een nieuwe baan, een promotie hebben, het schrijven van een roman of het beklimmen van de Mount Everest.Identificeer de drie belangrijkste vaardigheden, kennisgebieden of kenmerken die u zult moeten leren om dit doel te bereiken.Denk aan de middelen die u nodig hebt om te studeren en alle klassen die u zal moeten nemen om deze vaardigheden te leren.

Plan kortetermijndoelen

  • Naast een lange-termijn doel te selecteren, moet je ook van plan een verscheidenheid aan korte termijn doelen die werken als stapstenen die ene belangrijke lange-termijn doel te bereiken.Begrijp uw redenering voor het hebben van die doelen.Ethan Beh van Self Improvement Mentor schrijft dat je jezelf moet stellen deze vijf vragen voordat de proppen komen met uw doelen: "Waarom wil ik om dat te bereiken Hoe kan het me helpen Wat kan het mij Wat kan het voorkomen / stoppen????Hoe werkt het invloed op mijn leven en de mensen om me heen? "

Wijs een Schedule

  • Wijs een schema om uw doelen.Plan wat je gaat te bereiken en wanneer.Als u wilt dat een promotie, dan plannen wanneer u wilt dat de promotie te ontvangen.Als u wat meer vaardigheden te leren of een andere hbo-opleiding verwerven om die promotie verdienen, meld je dan aan voor de online of nacht klassen en te plannen wanneer je wilt studeren en met wat voor soort merken.Praat met je baas over je verlangen naar promotie en welke vaardigheden hij zou graag voor u om te ontwikkelen om die promotie te verdienen.Braaklegging tijd elke week te werken aan je persoonlijke groei.

recensie Uw Plan

  • Hou in op je persoonlijke ontwikkelingsplan, zelfs nadat u klaar bent met het schrijven ervan.Houd het voor u te allen tijde.Noteer herinneringen, zodat u ze altijd kunt zien en herinner jezelf van je doelen.Als je je op korte termijn en lange termijn doelen te bereiken, check ze uit een lijst.Denk na over wat je hebt geleerd van de ervaring.

Houd Planning

  • Vergeet niet dat uw persoonlijk ontwikkelingsplan nooit kan worden afgewerkt.Het is altijd een work-in-progress dat je ontwikkelen als jullie je ontwikkelen, bereiken oude doelen en stel nieuwe doelen.

316
0
1
Getting Ahead At Work