Hoe schrijf ik een brief van aanbeveling voor iemand die je niet Like

Niets is erger dan wanneer u en een collega hebben een geheel andere beoordeling van uw relatie.Je kan absoluut niet tegen hen.Maar, uw collega denkt dat de twee van u bent dicht genoeg dat u vragen om een ​​brief van aanbeveling voor hen te schrijven.Nou hier zijn enkele stappen over hoe je kunt gewoon grit uw tanden en verdragen.

instructies

  1. Set opzij uw persoonlijke gevoelens ten opzichte van die persoon.Tuurlijk hebben ze je gek gemaakt, dat je denkt dat ze een praatziek idioot.Maar het geval kan zijn dat als uw brief is goed geschreven, ze verplaatsen naar een andere baan of een ander deel van het bedrijf.Hebben ze uit je leven zou zeker een goede zaak.Neem de aanpak die je jezelf te helpen zo veel als je ze helpen.

  2. List eigenschappen, attributen of project successen waar de andere persoon heeft echt goed werk verricht.Zelfs als je ze verachten, moet er iets positief zijn.Vermijd het maken van dingen, omdat aan het eind van de dag, het is nog steeds uw naam en uw reputatie op het papier

    .Alleen vasthouden aan trekken, attributen of successen die je kunt verdedigen als je ooit op het matje geroepen.

  3. Introduceer de brief door te vermelden wie je bent ten opzichte van de andere persoon en hoe lang je hebt gewerkt met hen en uw functie.Dit is de geloofwaardigheid gedeelte van de brief van aanbeveling waarmee de lezer om te zitten en kennis te nemen.Probeer niet dwingen het belang van je positie.Vergeet niet het is uw reputatie, evenals het is de persoon voor wie je schrijft.

  4. Houd het kort en zoet.De vijf paragraaf regel geldt zeker voor deze brief van aanbeveling.Na de inleiding, besteden drie alinea's van een paar zinnen, die gaan over de persoon sterke pakken.Vergeet niet dat in de huidige e-maatschappij onze aandachtsspanne zijn gekrompen.De brief moet niet meer dan een pagina en een half zijn.

  5. Dichtbij herhalen waarom je het gevoel dat ze een grote kandidaat voor de nieuwe positie, beurs of wat dan ook de aanbeveling voor.Het toevoegen van een lichte grap altijd geeft de aanbeveling een beetje lichtzinnigheid ook.Denk maar aan, deze persoon is waarschijnlijk het indienen van drie aanbevelingen en de interviewer leest tientallen.Een grapje zal helpen u opvallen.

  6. Print het, ondertekenen het en ga verder met je leven.Omdat je echt niet van deze persoon, laat je niet om een ​​deel van hun spel geworden, waar ze je vragen om wijzigingen aan te brengen of te zeggen specifieke dingen.Houd uw eigen integriteit, want na al het is zeker jullie die ze aan het doen zijn een gunst, niet andersom.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • een vervelende brief van aanbeveling Schrijf nooit.Je weet nooit waar mensen bewegen in de zakenwereld.
398
0
0
Frustraties Op Het Werk