Hoe om te gaan met een alcoholische Boss

Documenteren ongepaste of beledigende gedrag van je baas KatarzynaBialasiewicz / iStock / Getty Images

Wanneer je baas heeft een drankprobleem, hij is niet de enige die beïnvloed.Zijn het drinken van invloed zijn vermogen om een ​​effectieve toezichthouder, wat betekent dat u last heeft gelijk met hem zijn.Ontwikkelen van strategieën om te gaan met je baas 'gedrag, zodat je niet omhoog krijgen geveegd in zijn destructieve kielzog.

timing is alles

  • Als je baas is onder de invloed van alcohol, dan is het ondertekenen van de stack van inkooporders op zijn bureau of goedkeuring van uw volgende project lijkt misschien niet erg belangrijk.Maar als hij zijn toezichthoudende taak niet nakomt, kunt u niet uw taken te voltooien en te voldoen aan uw deadlines.Blijf uw doelen te bereiken door hem goed te observeren om te bepalen welk tijdstip van de dag lijkt hij de meest coherent.Als hij het meest functionele eerste wat in de ochtend, maken het een prioriteit om hem te bezoeken toen en hem vragen om af te tekenen op de belangrijke papierwerk en projecten.

The Inner Circle

  • De kans is je baas denkt niet dat hij een probleem heeft.In zijn ogen, er is niets mis met het hebben van een drankje - of vijf.Hij zou zelfs zijn medewerkers te stimuleren om hem te ontmoeten in de bar voor een paar drankjes na het werk.Hoewel je zou kunnen afkeuren van zijn gedrag, continu draaien van uitnodigingen kan betekenen dat u belangrijke werkgerelateerde gesprekken missen.Het is misschien een goed idee om zo nu en dan verschijnen op happy hour, ondanks je twijfels.Je hoeft niet lang te blijven of zelfs genieten van een alcoholische drank, zegt klinisch psycholoog.Rick Kirschner in de Art of Change blog.Zolang je een token uiterlijk te maken, kan je baas meer kans u om u te zien als een van de binnenste cirkel.

Get It in Schrijven

  • Alcohol kan het geheugen van uw leidinggevende beïnvloeden.Hij kan vergeten dat hij overeengekomen om u toelaten om dat wekenlange conferentie gaan of geloven dat hij je gevraagd om een ​​project te doen als je weet dat hij nooit over het.Als je niet het bewijs met betrekking tot wat er werkelijk gebeurd is, zal je baas waarschijnlijk besluiten dat hij gelijk heeft en je bent alleen het maken van excuses om problemen te vermijden.Wanneer geheugenverlies zijn een probleem, notities van uw bijeenkomsten en stuur ze naar hem.E-mail aanvragen in plaats van mondeling toestemming te vragen, zodat je zijn antwoorden schriftelijk.Indien nodig, vernieuwt zijn geheugen met betrekking tot de feitelijke opeenvolging van gebeurtenissen.

Take It Boven

  • Wanneer je baas 'gedrag is zo uit de hand dat hij in gevaar brengt het werk of de veiligheid van uw afdeling, kunt u geen andere optie dan een ontmoeting met zijn baas te hebben.Voordat u deze stap te nemen, zorg ervoor dat u eerst alle andere opties.Hoewel u de bijeenkomst voor de juiste redenen zou vragen, kan het eindigen in een ramp als de manager van uw supervisor niet klachten serieus neemt - en vertelt je baas.Zorg voor documentatie van verontrustende gedrag en vermeld hoe het bedrijf kan beïnvloeden.Bijvoorbeeld, als de baas aan cliënten dronken of drijft de auto terwijl hij onder de invloed kan zijn acties leiden tot verlies van het bedrijfsleven, een rechtszaak, of zelfs letsel of de dood.

182
0
1
Frustraties Op Het Werk