Soorten Leadership Training

Effectief leiderschap is essentieel voor de bottom-line prestaties van een bedrijf.Succesvolle managers weten hoe medewerkers te motiveren, effectief te communiceren met collega's en leiden hun organisatie door moeilijke tijden.Om te helpen managers scherpen deze talenten, diverse bedrijfstrainingen leveranciers bieden leiderschap opleidingen vooral gericht op het verbeteren van peer-communicatie, stijl van leidinggeven en de uitvoering van taken.De meeste van deze leiderschap trainingen worden geleverd in een traditionele, in-persoon klas instelling, en de meeste kunnen worden aangepast op basis van de specifieke behoeften van managers '.

Types

  • Individu, team en organisatorische leiderschap trainingen worden aangeboden op de site door bedrijven zoals de Ken Blanchard Companies met als doel van het rijden prestaties en productiviteit verbeteringen in de directe werkomgeving.Andere leveranciers, waaronder Development Dimensions International, levert on-site leiderschap trainingen ontworpen om le

    idinggevenden voor te bereiden op hun leiderschap stijl aan te passen aan de steeds veranderende wereldmarkt.De non-profit American Management Association biedt openbare seminars over diverse leiderschapstrainingen vakgebieden, inclusief projectmanagement, strategische planning en communicatieve vaardigheden.

Theorieën / Speculatie

  • Pioniers op het gebied van leiderschap opleiding, met inbegrip van Fred Fielder, Robert House, Ken Blanchard en Bernard Bass, theorieën ontwikkeld over wat effectieve leiders motiveert, welke resultaten deze leiders kunnen hebben op hun ondergeschiktenen hoe effectief leiderschap kan worden beoordeeld.Bijvoorbeeld, Bass transformationeel leiderschap theorie stelt dat succesvolle leiders 'hun ondergeschikten' bewustwording van het belang van hun taken en het belang van goed presterende te verhogen. "Daarnaast, House's Path-Goal Theorie suggereert dat de meest succesvolle leiders hebben in kaart gebracht paden naar hogere prestaties die worden gebruikt om ondergeschikten te motiveren.Leadership opleidingen worden vaak ontworpen met deze theorieën in het achterhoofd.

Functie

  • Leadership training wordt gebruikt om managers en high-level executives te helpen efficiënter worden in het motiveren van alle werknemers om te presteren op een manier die aansluit bij de algemene zakelijke doel.Leiderschap trainingen zijn bijzonder nuttig wanneer er wijzigingen in een personeelsbestand resultaat in een senior executive voorzit over een nieuwe, jongere groep werknemers.Ook leiderschap training is essentieel na een veteraan senior executive met pensioen en een minder ervaren werknemer is gedwongen in een leidende positie.

Benefits

  • Leadership training kan resulteren in meer dan alleen een ervaren en gerespecteerde manager.Werknemers geleid door goed opgeleide leiders zijn vaak meer inhoud in hun baan.Zij rapporteren een hoger niveau van motivatie en het gevoel dat hun dagelijkse taken dragen bij aan de algehele gezondheid van de organisatie.Bedrijven hebben ook gemeld dat een meer tevreden werknemers is ook productiever, en de omzet van het personeelsbestand is sterk verminderd.

Misvattingen

  • Leiderschap training is goed voor een bereik van de werknemers in heel gelederen van een organisatie, niet alleen de chief executive officer of andere topfunctionarissen.Elke afdelingsmanager, front line manager of teamleider die een individu of een groep medewerkers beheert kunnen profiteren van leiderschap opleidingen.Bijvoorbeeld, de afdeling klantenservice ervaart vaak de meest directe link naar de klant, zodat de leider van dit team kan profiteren van de opleiding die leidt tot zowel een tevreden werknemer en klantenbestand.

Resources

  • De Ken Blanchard Companies
  • Development Dimensions International
  • American Management Association
454
0
0
Effectieve Werkgewoonten