Hoe een Bulletin Board Display voor Employee Break Rooms Maak

Image Pins Abstract zakelijke achtergrond
Hoe een Bulletin Board Display voor Employee Break Rooms Maak Plastic Duw door James Phelps Jr uit Fotolia.com

Company bulletin boards kunnen worden gebruikt om werknemers te helpen van belangrijke evenementen te herinneren, herkennen uitzonderlijke service of dienen als een teken-upstation voor de komende evenementen.Sommige dingen gepost op werknemer bulletin boards zijn vereist door de staat en de federale wet.Bijvoorbeeld informatie over het minimumloon en gelijke kansen beleid van de onderneming moeten worden geplaatst.Met enige organisatie die u kan een effectieve werknemer bulletin board te creëren voor de kantine.

wat je nodig hebt

  • Grote ingelijste prikbord
  • Push pins
  • Computer
  • Printer

instructies

  1. Koop een prikbord groot genoeg om uw bedrijf weer te geven.Prikborden variëren in grootte, maar een goede prikbord zou ongeveer vier-voet hoog door de zes-voet breed zijn.Dit zal ruimte voor alles dat moet worden geplaatst toe te staan.

  2. Installeer het prikbord op een plaats

    waar alle medewerkers in staat zijn om het te zien zal zijn.

  3. Scheid het prikbord in vier secties;juridische postings, bedrijfsfeesten, bedrijfsinformatie en werknemer informatie.Om deze delen te maken, uit te printen tekens op een computer en vervolgens te gebruiken push pins om ze aan de top van het prikbord gelijke afstand van elkaar zetten.Als je een bord dat is zes voet breed, maken elk deel een-en-een-halve voet in de breedte.

  4. Zet de materialen die moeten wettelijk worden geplaatst onder de rubriek "Juridische boekingen", dan plaatst bedrijf en werknemer informatie in de juiste plekken.

  5. Wijs iemand om de persoon te zijn die berichten op het prikbord.Maak en post een teken waarin staat dat alleen dat een persoon informatie kan toevoegen aan de raad van bestuur en alle informatie die moet worden goedgekeurd door het management voordat het op het bord kunnen worden geplaatst.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Laat de persoon die verantwoordelijk is voor het prikbord controleren de raad elke dag om ervoor te zorgen dat er geen ongeautoriseerde boekingen zijn gedaan.Als een niet-goedgekeurde postings werden toegevoegd, verwijderen.

Resources

  • Employee-Benefits-Consulting.com
4
0
1
Effectieve Werkgewoonten