Definiëren productiviteit van medewerkers

X Szepy / iStock / Getty Images

Productiviteit is de drijvende kracht achter de groei en winstgevendheid van een bedrijf.Volgens een Inc.com rapport, een onderzoek bleek dat Amerikaanse werkgevers verliezen ongeveer $ 544.000.000.000 elk jaar als gevolg van onproductieve werknemers.Om een ​​lucratieve onderneming is het belangrijk om te begrijpen hoe de productiviteit werkt realiseren.

Definition

  • Productiviteit is een meting of berekening tussen de in- en uitgangen.Ingangen omvatten grondstoffen, machines en arbeid;uitgangen zijn de geproduceerde goederen of diensten.Wanneer de uitgangen zijn gelijk aan de ingangen, wordt de werknemer geacht productief.Als hetzelfde aantal werknemers begint om meer goederen diensten te produceren dan in een voorgaande periode, wellicht als gevolg van een verandering in de arbeidsomstandigheden, dan is de productiviteit is toegenomen.

Betekenis

  • Productiviteit rechtstreeks beïnvloedt de winst van een bedrijf.Als werknemers zijn productiever ze meer be

    reiken in een bepaalde hoeveelheid tijd.Op zijn beurt, de efficiëntie spaart hun bedrijf geld in tijd en arbeid.Als werknemers zijn niet productief, ze langer aan projecten, waarbij de werkgevers meer geld kosten beslag nemen als gevolg van de verloren tijd.

Veroorzaakt

  • Productiviteit is gekoppeld aan moreel van de werknemers.Als werknemers zijn gelukkig op het werk dat ze hebben meer motivatie, die de productiviteit verhoogt.Slechte moraal veroorzaakt werknemers worden ontkoppeld.

Resources

  • Als werknemers niet krijgen de juiste middelen om hun werk eenvoudig en efficiënt te doen, zullen hun productiviteit te lijden.QuoStar Solutions, een technologie consulting service, stelt dat innovatieve technologie is een manier dat werkgevers de productiviteit kunnen verhogen.Hebben geautomatiseerd, kunnen elektronische processen voor bepaalde taken vrij werknemer de tijd, zodat zij hun efficiency met andere taken kunnen maximaliseren.

Solutions

  • lage productiviteit kan worden opgevoerd in een aantal manieren.Sommige managers zou monitoring software te installeren die bijhoudt wat medewerkers doen de hele dag om te proberen verspilde werknemer uur te elimineren, terwijl anderen zullen proberen om moreel van de werknemers of opleiding te versterken of te investeren in arbeidsbesparende apparaten ..

551
0
1
Effectieve Werkgewoonten