Hoe om Vraag je baas voor een Transfer

X AndreyPopov / iStock / Getty Images

Uw aanvraag voor overdracht brief is uw kans om uw baas steun veilig te stellen voor uw transfer en het verkrijgen van een positieve referentie voor het verlaten van uw huidige positie.Bijgevolg is het belangrijk om te voldoen aan het beleid ten aanzien van uw bedrijf baan transfers, met inbegrip van de informatie die u moet bieden en de manier waarop u de informatie te verstrekken.Zo kan het bedrijfsbeleid u vragen om de reden dat je wilt dat de overgang opgeven.Als dat zo is, zou je zeggen van de nieuwe baan is beter afgestemd op je achtergrond en carrière doelen dan uw huidige positie.

wat je nodig hebt

  • Transfer aanvraagformulier
  • hervatten
  • Brief referentiekader
  • Prestatiebeoordeling documentatie

instructies

  1. Maak een transfer verzoek schrijven, zelfs als uw bedrijf de enige vereiste is dat je een dergelijk verzoek in te vullen.Samenstellen van de brief aan uw baas om uw interesse in een bepaalde positie te uiten en te sc

    hetsen van uw relevante kwalificaties.

  2. Begin het samenstellen van het verzoek brief door het invoeren van de letter datum en uw contactgegevens en die van je baas.De contactgegevens inclusief naam, adres, stad, provincie, postcode, telefoonnummer en e-mailadres.

  3. Vul uw begroeting of formele groet.De begroeting kan verschillende vormen aannemen, zoals 'Geachte mevrouw Jones', 'Lieve Mary Jones nemen "of, als u weet je baas," Lieve Maria. "Volg de begroeting met een komma of een dubbele punt en een ruimte om de begroeting te scheidenuit het lichaam van de brief.

  4. Schrijf de eerste paragraaf van het lichaam van de brief, waarin staat waarom je schrijft.Voor een overplaatsing, staat de titel en de afdeling werk en de reden van het verzoek over te dragen.Ook informatie van belang is voor je baas over uw applicatie of de aanvraagprocedure, zoals de start deadline.

  5. Verduidelijk uw redenen voor het verzoek om overplaatsing in de tweede paragraaf van de brief.Staat uw geloofsbrieven, de rollen die je hebt gespeeld voor het bedrijf, uw ambtstermijn, evenals uw prestaties en betreffen deze informatie om de positie die u zoekt.Ook vermelden hoe de overdracht van de onderneming ten goede zal komen.Alert je baas om de ondersteunende documentatie, zoals uw cv en prestaties evaluaties, dat u de brief hebt bevestigd.

  6. Staat de acties die u wilt dat uw baas te nemen in de derde paragraaf van de brief.Wees duidelijk over uw aanvraag en specifiek over hoe je baas je verzoek om overdracht kan ondersteunen.Bijvoorbeeld, je baas contact opnemen met een manager en bevestigt zijn steun voor uw transfer.Breid uw waardering voor de vele manieren waarop je baas heeft je gesteund in het verleden, evenals zijn mening over uw transfer aanvraag.Stel dat je baas te reageren op uw verzoek van een bepaalde datum.

  7. uw brief sluiten met "Sincerely" of de uitdrukking "Met vriendelijke groet", gevolgd door een komma en uw naam.

  8. Meld je naam als je de brief zendt per post.Als de brief is een e-document, inclusief uw contactgegevens na uw naam

  9. Controleer uw brief voor fouten, te ondertekenen en de bewijsstukken te voegen.Legt het in persoon of via interne of externe post, volgens het beleid van uw bedrijf.

  10. contact op met uw baas om een ​​follow-up bijeenkomst te plannen als ze je niet gecontacteerd binnen een week.

Resources

  • Society for Human Resource Management: Job Posting Beleid: Transfers
2
0
1
Veranderende Carrière