Hoe schrijf ik een Salaris Onderhandelen Letter

Salarisonderhandelingen letters zijn gunstig vroeg op , maar ook ervoor zorgen dat u beter later betaald hebt , ook. Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Werkgevers stellen vaak basissalarissen lager dan de norm voor hun industrie in de hoop van het verminderen van de kosten bedrijf.Werknemers hebben vaak niet onderhandelen over hogere lonen - they're bereid genoegen te nemen met een lager loon in ruil voor de kans om hun CV te bouwen.Een salaris dat is dichter bij de industrie standaard te krijgen, moet je een salaris onderhandelingen brief aan uw werkgever te schrijven.Deze brieven beste werken tijdens de sollicitatieprocedure, maar je zult ook vindt ze handig als je denkt dat je een raise of extra voordelen later verdienen.

instructies

  1. Vertel uw werkgever u enthousiast over de mogelijkheid om te werken voor het bedrijf zijn.Bedank de werkgever voor de maanden of jaren van de werkgelegenheid die je hebt gehad als je hebt gewerkt voor de werkgever voor een tijdje.

  2. Herinner de werkgever van hun oorspronkelijke salaris bieden.Onder meer de naam van wie het aanbod als het is gemaakt door een ver

    tegenwoordiger anders dan je baas.Geef ook de datum van het aanbod en de wijze waarop het werd afgeleverd.

  3. Schrijf een zin die aangeeft wat het salaris is volgens u meer redelijk gezien de industrie en uw vaardigheden en ervaring.Volg deze met voorbeelden van het loon van vergelijkbare functies in andere bedrijven om uw verzoek te verantwoorden.Het is niet genoeg om er maar een aantal te presenteren --- moet je bewijzen dat je weet dat uw dienstverband is de moeite waard.

  4. Adres andere onderhandelingen punten, zoals betaalde vakantie en bonussen, indien nodig.Het belangrijkste punt van het salaris onderhandelingen brief is uw algemene lonen vast te stellen, maar het ziet er professioneler en georganiseerd om al uw problemen in een keer aan te pakken.Het maakt het ook makkelijker op de afdeling Human Resources om een ​​enkel document te maken met uw financiële en voordelen schadeloosstelling.

  5. Informeer uw werkgever van de concurrerende aanbiedingen u zou kunnen hebben ontvangen die zich binnen het bereik van uw gewenste salaris.Dit toont je serieus bent over het krijgen van de beloning die u verdient zijn.Werkgevers vaak positief handelen om deze techniek omdat ze begrijpen dat het duurder is om u te verliezen aan een concurrent dan het is om je beter schadevergoeding.

  6. Nodig uw werkgever voor het opzetten van een vergadering waarin u de onderhandelingen verder te bespreken.

  7. Vertel de werkgever je ernaar op zoek bent naar het bereiken van een salaris deal die geschikt is voor zowel u als het bedrijf.Staat dat u enthousiast over het krijgen om te werken met de nieuwe salarispakket en instrueren de werkgever over hoe u contact opnemen met vragen of problemen zijn.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Onderhandelen over een salaris is zo veel over het houden van een goede relatie met uw werkgever als het gaat over het verstrekken van gegevens.Wees standvastig in uw brief, maar wees beleefd en niet wensen te geven.
999
0
1
Instellen Van Financiële Doelstellingen