Hoe in de filmindustrie te werken als een productie -assistent

Film industrie Jay Lopez

Ooit wilde werken in de filmindustrie?Geloof het of niet het is heel makkelijk om een ​​baan in de filmindustrie werken als productie-assistent op Commercials en films te krijgen.Met een beetje kennis en doorzettingsvermogen kan iedereen een full-time productie-assistent te worden.Ik heb drie jaar voor het bevorderen van posities in een Set Dresser in de afdeling kunst besteed als een productie-assistent.Ik blijf werken aan Commercials, fotoshoots, bedrijfsvideo's en films als Set Dresser en Props Assistant fulltime.

wat je nodig hebt

  • Persistence
  • Bepaling
  • Geduld
  • Tijd
  • Internettoegang

instructies

  1. Wat een Production Assistant (PA) doet?

    Een PA is in feite de laagste positie op de totempaal als het gaat om de afdeling Production.Er zijn ook PA's zij in specifieke afdelingen kan zetten, en ze zijn ook beschouwd als de laagste stand in hun respectieve departementen (Ex. Camera PA, Kledingkast PA, Art PA, etc ..).Je bent in feite een grunt en mees

    tal doe heel veel van het vuile werk.

    -Aan de Koffie voor de Producers
    -Drive rond de regisseurs, producenten, Director of Photography, enz
    -Taking uit Prullenbak
    -Koop of Pick-Up Productie-gerelateerde benodigdheden
    -Lock-Out: In principe stoppen van mensen of het verkeer vanhet aangaan van een scène
    -Photo kopiëren
    -Picking up van belangrijke mensen en niet zo belangrijke mensen van de luchthaven
    -RANDOM taak die niet nodig veel vaardigheid

  2. Resume:

    Tailor je cv naar elke vaardigheden omvattendie gratis in de richting van elke positie die relevant zijn in de filmindustrie kunnen zijn.Er zijn veel verschillende posities in de Film gemeenschap, met name als het gaat om films.Bijvoorbeeld als je goed met een lijst van verschillende computertoepassingen ze op je cv.Als je goed in Microsoft Word of Excel kan dat nuttig zijn om de productie Managers of Production coördinatoren zijn.Als je weet hoe om te naaien, kan dat land u een baan als Wardrobe PA.

  3. Werken gratis:

    Ik weet dat het werken voor gratis klinkt niet leuk, maar ik eigenlijk kreeg mijn eerste baan te reageren op een Craigslist.org advertentie voor een kleine low budget film.Er was geen loon, maar ik kreeg op handen werkervaring die gelijkwaardig zijn aan het betalen voor het onderwijs van naar school te gaan filmen was.Niet te vergeten de verschillende mensen die ik een netwerk noemen met die bracht me op andere betaalde optredens met hen later op de weg.Dit bedrag van netwerken was van onschatbare waarde voor mijn succes in steeds een PA.Dit zal een eerste opstap dat veel van de PA's die nog werken als PA's begon te doen zijn.

  4. Werk Ethiek:

    goede arbeidsethos is heel belangrijk.Of uw werk gratis of op een betaalde gig Ik raad het zijn op uw beste gedrag.Op veel vrije optredens neigt er een meer ontspannen sfeer.U kunt zelfs partij en drinken bij je collega's bij het werken aan gratis optredens.Dit is meestal omdat op vrije project dat u kan heel goed samen te werken met andere full-time PA's die in hun levensonderhoud te werken als PA op Commercials en Films.Op hun eigen projecten kunnen zij fungeren als een hogere positie zoals een directeur of adjunct-directeur om deze kredieten te krijgen.Hoewel in wezen deze gratis optredens zijn meestal vrij in de geest moet je nog steeds zien goede arbeidsethos zo zullen de mensen die u aanbevelen voor banen die ze moeten afwijzen omdat ze al op een andere baan worden geboekt.Als ze zien dat je een harde werker en het initiatief nemen om te leren, zullen ze meer geneigd zijn om u aanbevelen voor banen die zij niet kunnen nemen.U zult merken als je eenmaal een betaalde baan te krijgen hoe anders de sfeer is.Betaalde banen zijn veeleisender, zijn er meer mensen rond die je nodig hebt om indruk te maken, en nog veel meer hogere ups die zijn kritiek op uw elke beweging.

  5. Roken:

    Je kan heel goed zien anderen roken op de set.Grips, elektrische, Art Department, producenten, acteurs en zelfs Craft service mensen kunnen allemaal hun rokers.Dit hoeft niet te betekenen dat het goed is om te roken.Hun hogere ups (Keys) mag roken, of ze kunnen een sleutel die heeft gewerkt met hen een lange tijd en is goed met het hebben.Ik heb gemerkt dat ze als PA's zijn rokers hebben de neiging om gecalled voor banen minder.Als je om te roken op de set op zijn minst discreet over.Rook nooit in de voorkant van een producent of een directeur, tenzij een directeur vragen of u een sigaret.In het algemeen nooit veronderstellen dat het goed is om te roken.Voelen mensen voordat je gewoon een sigaret opsteken.Het laatste wat je wilt doen is geven een slechte eerste indruk om iemand die misschien gedacht hebben u als hun eerste gesprek, maar veranderde van gedachten, omdat ze niet graag het feit dat je het roken op de set.Het is een fijne lijn, en ik raad het roken op uw eigen persoonlijke tijd.Ik kan uit de eerste hand die ik gebruikte om te roken te zeggen, en ik heb nu vrij voor mijn eigen persoonlijke gezondheid redenen.Maar ik heb afgezien getrokken uit een Production Manager zeiden dat ze waren teleurgesteld in mij voor het roken op de set.Ze zeiden dat het meid me kijken slordig en slecht.Ik probeer niet te prediken, ik ben gewoon te praten uit eigen ervaring dat het is gewoon niet een goede kijk.

  6. Productie Coordinators en Productie Managers:

    kans groot dat de meerderheid van de mensen die huren zul je in je lokale productie coördinatoren en Production Managers.Ik raad het doen van een Google-zoekopdracht op voor uw website Staten Film Commission.U kunt informatie van die websites zich meestal in de productie-medewerkers onderdelen van de website te verkrijgen.Erachter te komen wie uw lokale Productie Coordinators en Productie Managers zijn en e-mail of fax ze je CV met een korte beschrijving van de reden waarom u denkt dat u een waardevolle PA op hun volgende baan.Je mag nooit een reactie, maar in sommige gevallen kunnen er meerdere producties gaande is in uw omgeving.Meestal als er meerdere producties gaande kunnen ze kort van bemanningsleden, waaronder PA's zijn.Zij kunnen wanhopig om PA te vinden en bereid om PA's met weinig tot geen ervaring te nemen zijn.De belangrijkste manier om PA werk te krijgen is van mond tot mond, als zeer zelden zal een Production Coordinator of Production Manager inhuren iemand die ze nog nooit van gehoord, maar er zijn gevallen wanneer het erg druk.Als uw cv wordt gestuurd om ze op het juiste moment van moet u in geluk.Dit is een van de manieren om rep als goede PA bouwen.Vindt u een aantal van de Productie Coordinators en Productie Managers vinden kan je liefde, sommigen kunnen niet zoals jij.Dat is gewoon de manier waarop het gaat.Je moet hun vertrouwen op te bouwen door hen te tonen je een goede werknemer.Voor sommigen kan het gewoon tijd voor hen om zich vertrouwd te maken met je.Je kunt niet op de top van iedereen een lijst, en je hoeft alleen je best doen.Het vergt doorzettingsvermogen en tijd op de A-lijst te krijgen als een heleboel andere, meer ervaren PA's strijden om deze plekken.

  7. Lokale Productie Bedrijven:

    Nadat je een paar banen op je cv (betaalde en onbetaalde), adviseer ik te zoeken in uw staat of lokale film directory voor alle lokale productiebedrijven en stuur ze je CV.De kans is groot als er geen Filmproducties gaande in de stad dan de meeste van de lokale crew werkt aan Commercials, tv-programma's, video's Industrial of fotoshoots.

  8. vinden van Movies that Film in uw stad:

    U kunt uw lokale of State Film Commission bellen om erachter te komen wat Films filmen in uw omgeving.Ze hebben meestal zelfs een lijst van de Production Office telefoonnummers en faxnummers voor u om uw CV te sturen naar.Praat met uw lokale vertegenwoordiger Film stel jezelf en vraag om een ​​beetje advies.

  9. pro-actief, maar niet een plaag:

    Houd uw visuele verschijningen, maar in geen geval moet je smeken voor het werk.Dat kunnen mensen uit te schakelen en kunnen deze omweg van het inhuren van u.Ze zijn is niet nodig om e-mail of fax uw cv naar de lokale productie coördinatoren of Production Managers of zelfs andere PA's elke week om te proberen om werk te vinden.Een vriendelijke herinnering eens in de drie maanden dat ik denk dat is goed, maar zorg ervoor dat het is gericht, in een oprechte niet opdringerig, wanhopige manier om te vragen voor het werk.Misschien wilt u uw CV te sturen naar Productie coördinatoren of Production Managers die je nog niet eerder hebt gewerkt, maar ik raad alleen het verzenden van hen een of twee keer per jaar op het meest.Als je een goede hardwerkende PA uw naam zal rond me vertrouwen.De kans is groot als je niet krijgen van gesprekken, het betekent dat één of twee dingen.One, doet de Production Coordinator of Production Manager niet wilt u huren omdat ze ofwel nooit iets over je goed, of slecht hebben gehoord.Of twee je zou lager op de lijst, en tenzij ze zijn echt wanhopig zullen ze je bellen.

  10. krijgen intiem met de directeur:

    Het is zeker goed bevriend met de regisseur te zijn, maar je moet houden aan een verre.Ze hebben veel aan hun hoofd in de manier waarop ze gaan om te gaan over het schieten van de commerciële, film, televisie, of fotoshoot.Ze kunnen onder veel stress.Sommige bestuurders kunnen beter omgaan met die stress dan anderen.Regisseurs zoals alle mensen zullen persoonlijkheden variërend van pre-modonna te hebben, om super relaxed aan het hebben van schreeuwen past, zeer introvert en niet spraakzaam.Dus het is misschien niet in uw beste belang om hen te vertellen over de korte film van uw werken op, tenzij ze je specifiek vragen.Kijk, de kans groot dat ze in hun gerespecteerde positie, omdat ze werkten hard aan, ze betaalden hun rechten en dat zij in vele jaren het bouwen van hun rol.Tuurlijk kunnen er enkele botten van hun die net kunnen hebben gekregen van de filmacademie, of afkomstig uit een reclame-achtergrond en misschien zelfs nog nooit geweest een PA.Maar welke reden ze er hen niet te benaderen om zichzelf te promoten van uw ideeën.Als een producent ziet je voortdurend jacht op een directeur of proberen om ideeën te krijgen van hen, kan het een echte grote uit te schakelen.Het is misschien zelfs krijg je ontslagen.Dus niet die jongen / meisje die een beetje te intiem met de directeur kreeg zijn.Het is zeker orde conversatie te zijn zolang het niet interfereert met de workflow bij de hand.Ik probeer meestal om de directeur te vermijden, tenzij er directe communicatie die nodig is voor hen dat de advertentie is niet in staat om aan te pakken.

  11. Walkie Etiquette:

    Dit is een beetje moeilijk uit te leggen met je daadwerkelijk fysiek te ervaren het zelf.Maar in principe op bijna elke commerciële, film of televisie shoot krijgt u een walkie als een communicatie-apparaat.De AD (adjunct-directeur) zal eerst het commando, omdat hij / zij zal worden orkestreren van de bemanning op wat gedaan moet worden op de productie schema te houden nodig heeft.Hij zal vertellen mensen als er water nodig is op de set, om vragen wanneer garderobe zal worden gedaan dressing een specifieke acteur, tot het vertellen van de bemanning is het tijd om verder te gaan naar de volgende scène, noem maar hij / zij zal het meest wordenwijd horen op de walkie.Meestal blijft hij op kanaal één.Andere afdelingen blijft op andere kanalen.De reden hiervoor is dat er niet een heleboel mensen proberen te communiceren op hetzelfde kanaal (Ex Grip & amp;. Elektrische misschien kanaal 7 te gebruiken, Art Department zou kunnen gebruiken kanaal 4, enz.) In het algemeen het AD is de eerste in bevel, dus als je rechtstreeks aan hem reageren op de walkie op kanaal één, dan is het kosjer.Maar hou het kort en zoet als de productie schema snel zal verhuizen.Neem alle andere gesprekken op kanaal twee.

    Situatie:
    zeggen dat je naar een andere PA waar de opklapbare stoelen voor de lunch zijn gevestigd te vragen.De juiste manier om dit te doen zou zijn.In het onderstaande voorbeeld laten we zeggen dat uw naam is Bob en John is de PA je wilt vragen.

    aankondigen op kanaal één
    U: Bob John komen
    John: Ga voor John
    U: Hey John kunt u overschakelen op kanaal twee?
    John: Schakelen

    Nu jullie beiden zullen nu op kanaal twee, het vrijmaken van kanaal één voor meer belangrijke dingen die de AD en de producenten zou het voor nodig.

    aankondigen op kanaal twee
    John: Op kanaal twee
    U: Hey John, weet je toevallig te weten waar de stoelen zijn voor de lunch?Ik kan niet schijnen om ze te vinden.Ik wilde beginnen met het opzetten van de lunch gebied.
    John: Nou, de reden dat je kan ze niet vinden, omdat ik en Pam al het opzetten van de lunch gebied, duh !!
    U: Mijn slecht, ik ben net terug op de set en zelfs niet denken om daadwerkelijk te controleren de lunch gebied.
    John: Geen zorgen, het is een van die dagen.Terug naar één
    U: terug naar één

    Zoals je kunt zien dit was een lang gesprek, maar niettemin was het communicatie die nodig was, maar ik had dit gesprek gedaan op kanaal zou je de meeste kans hebt vastgebonden kanaaleen met een gesprek dat niet super kritisch voor het verkrijgen van een shoot die nodig is voor een bepaalde scène was.Er is geen manier om alle van de walkie etiquette up heel gemakkelijk samenvatten in de tekst.

  12. Mimic de A-Listers (Top PA's):

    Observeer wat de A-Listers goed doen:
    -Chances zijn ze altijd op zoek druk
    -Denk op hun tenen
    -Niet klagen over het hebben van te nementrash out of op het werk laat
    -Kan suggesties, maar nooit denken dat ze Mr Know it All is
    -Altijd 15 minuten te vroeg
    -Nooit een excuus om te laat omdat ze nooit zijn
    -Nooit leugen, eerlijk
    -Berespectvolle
    -Heb een goede houding, zelfs als er dingen echt zuigen
    -Niet brengen persoonlijke problemen te werken

    Kijk je nooit zal zijn op elke Production Managers / coördinatoren A-lijst, maar als je een goede baan de kans groot dat u zultworden op een aantal van de Managers / coördinatoren List.Ik heb gewerkt voor twee en een half jaar als A-Lister voor 3/2 van de top managers / coördinatoren, en zelfs nooit werknemer voor een aantal van de andere top Manager / coördinatoren pas nadat ik van de PA positie had verplaatst.Het feit van de zaak is mensen op te roepen wie ze zijn vertrouwd met en wie ze graag werk.Je kunt het niet aan persoonlijk.

  13. Light Hold On Hold en Being Geboekt:

    in de filmindustrie niets is een gegeven, maar hier zijn de algemene regels van de duim als een Productie Coördinator Production Manager of bel je naar een baan.

    Light Hold:
    Als Productie Manager of coördinator zet je op een lichte hold, betekent dit dat de baan is niet definitief.Zij kunnen al iemand anders in gedachten dat ze liever zouden gebruiken, maar niet zeker weet of ze konden werken omdat die persoon terug naar hen niet kan hebben gekregen te hebben.Of het werk niet zijn nog toegekend aan een bepaalde Production Company, zodat ze niet zeker weet of de taak zal zelfs komen om hun stad.De juiste procedure is voor een coördinator of Manager om u terug te bellen en je boeken als de job is een gaan, of om u los als de baan is een no go of ze iemand anders ze zijn meer comfortabel werken met te vinden.

    Hold:
    Dit is vergelijkbaar met een licht vast te houden, maar het is meer waarschijnlijk dat je volgeboekt voor de baan.Het betekent om die dagen te houden en schrijf ze in je agenda.Gelden dezelfde regels krijgt u bericht of u dichter bij de data die u bent in de wacht voor zal worden geboekt.

    Geboekt:
    Dit betekent dat je de baan, en ze rekenen op u om te kunnen werken op de dagen dat ze boeken voor je.Zorg ervoor dat u boek niet te verdubbelen, wat betekent dat je boekte een bepaalde dag met twee verschillende taken uit twee verschillende productiebedrijven.Geloof me het kan gebeuren met de beste van hen, maar zorg ervoor dat uw agenda controleren voordat je ze vertellen dat je kan het werk doen.

    Dus eigenlijk als je op een lichte greep of een greep worden gezet, betekent dat deze data worden gehouden voor die bepaalde Production Coordinator of Production Manager.Dat betekent dat als een ander Production Coordinator of manager gesprekken en wil ofwel boek dat u voor dezelfde dagen of zet je in de wacht voor meer dagen die in strijd zijn met uw huidige hold dagen.Dan zou je moeten terugbellen de eerste coördinator / manager en vraag eerst worden vrijgegeven voordat u de nieuwe geboekt kan aanvaarden of te houden data.Waarom zou je dit doen?Nou als je wezen opgeroepen van iemand anders te worden geboekt, dat betekent dat je de baan, tenzij er iets drastisch gebeurt.Of je krijgt een telefoontje van iemand die wil om u te houden voor meer dagen dan zou dat neerkomen op meer geld.

    Maar als je al geboekt voor 5 dagen, en je krijgt een telefoontje van iemand anders te worden geboekt voor 10 dagen te krijgen, moet je ze vertellen welke dagen conflicten en zeggen dat je kan alleen werken de dagen die dat niet doen conflict.Als iemand je boeken zijn ze het plegen van u, zodat ze vragen in ruil dat u zich verbinden tot

  14. Pay t:

    Commercials: Meestal ergens rond de $ 200 per dag als een vast tarief.Sommige commercials minder betalen, wat meer betalen, en sommige zijn op een 10 urige werkdag iets meer dan 10 uur wordt beschouwd als overuren betekent.Jobs duren meestal 1-10 dagen soms langer, maar zelden meer dan 15 dagen.Andere banen kan u vragen om op een 12hr dag.Het is maar net, dus je moet duidelijk maken als je niet zeker bent.

    Televisie: Meestal tussen de $ 100-150, of grof dit kan variëren, afhankelijk van wat je in de stad, de productie begroting, onder andere factoren.De reden waarom het is minder dan Commercials is omdat je meestal krijgt meer werkdagen en kan in sommige gevallen werken voor de lengte van de tv-show, die overal van een paar maanden tot een paar jaar zou kunnen zijn.

    Movies: Overal van Nothing to $ 125 is de gebruikelijke tarief, soms is het meer van grof.Het hangt af van de begroting, maar ook hoog budget films kan betalen een lagere schaal.Jobs duren meestal 1 tot 3 maanden, maar kan langer gaan, maar meestal nooit meer dan 2 jaar.

  15. Neem de telefoon!

    niet beantwoorden van uw telefoon kan kost je een baan.Als bepaalde banen vereisen last minute hulp, kan een coördinator of Production Manager proberen om hun rooster te vullen met een overvloed aan PA's.Als ze je bellen en je hoeft niet te beantwoorden, zullen ze waarschijnlijk iemand anders binnen de komende vijf minuten te bellen.Als je kijkt naar de telefoon en besluiten om ze terug in een uur te bellen, de kans groot dat je werk zal al ingevuld.Ook zelfs als je geen baan kunt doen is het een teken van beleefdheid om hen terug te bellen en hen vertellen je niet beschikbaar.Toen ik een productie coördinator zou ik berichten op PA telefoons te verlaten voor banen Ik wilde ze huren voor.Sommigen zouden me terugbellen meteen, kunnen anderen bezig zijn geweest, maar had nog steeds de beleefdheid om later te bellen me terug.Sommige zelfs nooit belde me terug, en wat denk je?Op de volgende job gecoördineerd ik dat ik nooit opgeroepen de PA die niet reageren op mijn oproepen van de voorgaande baan.Terugbellen is een hoffelijkheid, als een Production Manager / Coordinator u rekening te houden met je eventueel huren heeft gegeven, is het in uw beste belang om hen terug te bellen.Ongeacht of u beschikbaar zijn om te werken.

  16. krijg je een laptop:

    krijg je een laptop, en wanneer krijgen van ingehuurd vragen of u het zou moeten brengen.Bij voorkeur zou je een Mac.Ik ben niet debatteren die beter is met alle middelen.Het feit van de zaak is dat 80% van de tijd de Productie Managers, coördinatoren, producenten, regisseurs, etc .. zal een Apple computer.Je weet nooit wanneer je ze zou kunnen helpen met iets computer-gerelateerde, en het is gewoon makkelijker met hetzelfde systeem.Natuurlijk kun je nog steeds door met een pc, maar je zult minder gevoelig voor het formatteren van problemen bij andere kwesties zijn als je een Mac hebt.Geloof me de eerste twee jaar had ik een PC en had talrijke problemen van de mogelijkheid om af te drukken, om problemen bij het afdrukken opmaak, tot het uitwisselen van bestanden, en ik ben erg computer kunnen omgaan.Niet alleen dat, toen ik hem kocht mijn Apple laptop Ik verdubbelde het bedrag van de huur dagen.Ik garandeer u dat als u een Production Manager of coördinator die PA's krijgen het meeste werk, Ones met Apple laptops, of degenen zonder hen gevraagd?En zij zullen u vertellen degenen met Apple laptops krijgen meer werk.Dit is omdat het algemeen wanneer ze het nodig PA's met laptops ze nodig hebben op de Prep dagen niet alleen de shoot dagen.

    Dus de meeste van de PA weet ik dat niet wil door een Apple reden, variërend van, ik hou niet van Mac's met ik niet kan veroorloven.Dit zijn allemaal excuses en naar mijn bescheiden mening moet je niet laten deze factoren je tegenhouden en hier is de reden waarom.De eerste baan werd ik aangenomen als coördinator Ik had net kocht onlangs een Mac-laptop, toen preiviously had ik een PC.Die baan duurde me 10 dagen bij een tarief van $ 350 per dag = $ 3.500.De kosten van mijn Mac was ongeveer $ 1,500.Dus had ik niet had een Mac zou ik heb nooit opgeroepen voor de baan, of opgeroepen voor minder dagen te werken op basis van het feit dat ik niet heb een Mac.

    Luister, ik weet dat je kunt krijgen door op een PC, maar wanneer je begint te problemen ziet het er slecht aan alle coördinatoren en Production Managers die daadwerkelijk gebruik maken van Macs hebben.Die gedachte resoneert in hun hoofd elke keer dat ze op zoek bent om te huren Office PA's of zelfs Set PA's voor die kwestie.Hun taak is om pre-productie te maken, schieten en wikkel zo soepel en hikken vrij mogelijk.Dus als dat betekent dat het inhuren van een hele Mac-vriendelijke PA personeel, dan is het meest waarschijnlijk is dat wat het zal gaan met.De investering betaalt zichzelf geloof me.

  17. Freelance:

    algemeen iedereen in de industrie is een Freelancer, inclusief de productie Managers en coördinatoren.Ze zijn meestal aangeroepen vanuit een buiten de stad Commercial Film productie bedrijf dat wil filmen in uw stad of staat.Ze vinden een lokale coördinator of Production manager die de lokale filmploeg kent.Dit is de reden waarom het kennen van je lokale coördinatoren en Production Managers is essentieel.

    uitzondering:

    is wanneer er een lokale Production Company die je voor werkt.Als je full-time werken voor hen kunnen zij u op hun loonlijst.Of de producenten al dan niet op hun loonlijst.Het is maar net, in de meeste gevallen zal je nog steeds voor hen werken als freelancer en krijg een 1099 aan het einde van het jaar.

    ook meestal op grotere budget commercials en films die je zal het invullen van een tijd-kaart en dus belastingen genomen.Dit betekent dat u een tijdelijk dienstverband.

  18. Hoe lang duurt het om full-time status?

    Vanuit mijn persoonlijke ervaring, het kostte me ongeveer een jaar om een ​​full-time inkomen te krijgen.Ik betaalde mijn contributie en werkte op een aantal onbetaalde banen mijn voet in de deur, en om mezelf vertrouwd gemaakt met de lokale gemeenschap.Na ongeveer een jaar van het werken met veel van dezelfde mensen over en weer begonnen mensen herinneren wie ik was, en ik begon het ontmoeten van andere mensen die ik niet had gewerkt met vroeger.Mijn naam begon krijgen doorgegeven rond als een solide PA, en ik begon steeds meer werk.

  19. The Balance:

    Tussen werken aan films, televisie, video, commerciële en fotoshoots je zult zien ze zijn allemaal verschillende werelden.Ze kunnen heel goed hebben hun eigen kleine kringen.Vind je jezelf bezig met een fotoshoot met mensen die je nooit zou werken met een Film Shoot.Sommige mensen die werken op fotoshoots hou niet van filmopnamen en vice-versa.Mijn filosofie is net als de beurs, je moet diversifiëren.Sommige tijden de banen Film opdrogen voor een tijdje.Sommige tijden de foto-industrie krijgt langzaam.Maar als je probeert in evenwicht uit het werk, kon het echt vruchten afwerpen.Werken met zoveel verschillende mensen als je kunt, maar tegelijkertijd proberen om verder te werken met de mensen die u huurt op een consistente basis, want het is makkelijk om af te gaan iemands radar als ze niet hebben gewerkt met u in een langetijd.

  20. opwaartse:

    Zodra je in het bedrijfsleven en je een goede naam voor jezelf is het gemakkelijker om te verhuizen naar andere afdelingen of hogere functies hebben gemaakt.Met in een jaar en een half Ik verhuisde van het werken als een PA te werken als een Accounting Clerk, Productie Coördinator, Props Assist, Set Dresser, Camera Assist, 1e adjunct-directeur, en zelfs een Producer.Toegegeven veel van deze rollen, waar op kleinere budget projecten.Mijn punt is er altijd kans als je bepaalt u kan relatief snel bewegen.De uren kan soms lang zijn, en kunnen er enkele reis betrokken zijn, maar ik hou van mijn werk.Het is altijd aan het veranderen, ik ben altijd leren, en er zijn eindeloze velden binnen de filmindustrie om af venture in als je boord te krijgen met één positie.Het beste van alles kunt u kennismaken met een aantal echt geweldige mensen.Dat wil niet zeggen dat het niet hebben van de ups en downs.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Wees geduldig, het kan duren tot een jaar aan vast werk
  • krijgt Niet alle gemeenschappen hebben grote filmploegen, de kans groot dat er een Film Gemeenschap
  • Je kunt gaan jaren zonder ooit werken voor de topcoördinator of Managers
  • Het is vrij gemakkelijk te krijgen in de business en nog gemakkelijker om zwart te krijgen vermeld

Resources

  • De Production Assistant's Pocket Handbook
  • Chain
  • The Hollywood Eten: Een Comically Real Kijk naar Hollywood door de ogen van de productie assistenten
  • Banen voor filmliefhebbers & amp;Andere Hollywood Types
973
0
1
Film Productie