Hoe maak je een persoonlijke SWOT-analyse maken

Zoeken feedback van anderen alvorens op uw persoonlijke SWOT-analyse . Photos.com/Photos.com/Getty Afbeeldingen

een SWOT-analyse, kort voor strenths, zwaktes, kansen en bedreigingen, is een nuttig instrument dat helpt om hiaten tussen uw sterke punten en wat er nodig isom uw carrière doelen te bereiken.Dit type analyse wordt rekening gehouden met factoren die binnen uw controle en toekomstige bedreigingen die uit uw controle toch kan je professioneel beïnvloeden.Indien correct gedaan, zal een persoonlijke SWOT-analyse helpen een uitgebreid actieplan waarmee u uw professionele doelen te bereiken ontwikkelen.

instructies

  1. Creëer een raster van twee-aan-twee op een stuk papier of op uw computer met een tekstverwerker of spreadsheet programma.

  2. Noteer wat u overwegen om uw sterke punten in het kwadrant linksboven zijn.Name aandacht besteden aan de voordelen die je bezit dat mensen om je heen dat niet doen, zoals relevante onderscheidingen, opleiding, certificering, waarden en persoonlijke hulpbronnen.Zorg ervoor dat de sterke punten die je lijst voor je, afgez

    ien van mensen om je heen in plaats van alleen maar te dupliceren die uw collega's te hebben.Met een geavanceerde graad in het bedrijfsleven de wet kan een kracht zijn bij het werken in een bedrijf, maar het is meer een noodzaak als je een advocaat in een groot advocatenkantoor.

  3. Ga naar de rechterbovenhoek plein in het net en een lijst van uw zwakke punten.Wees genadeloos eerlijk en omvatten hoe je jezelf en zien hoe anderen u zien;zoeken feedback van anderen, indien nodig.Zwakke punten moet omvatten die eigenschappen die je carrière negatief kunnen beïnvloeden, zoals slechte werkgewoonten of gebrek aan managementvaardigheden, opleiding of ervaring.Professionele ontwikkeling specialist Lynne Snead adviseert u alleen een lijst van relevante zwakke punten.Een angst voor spreken in het openbaar, bijvoorbeeld, kan niet relevant zijn als je werk je niet hoeft te leiden vergaderingen of presentaties en toespraken in de voorkant van een menigte.

  4. Detail toekomstige mogelijkheden in de linker kwadrant van het rooster.Monster.com kansen definieert als "oncontroleerbare externe gebeurtenissen die u mogelijk kunnen benutten."Er kan een aanstaande professioneel evenement dat u tijd met potentiële werkgevers zal omvatten, een vacature komen in uw afdeling dat u de kwalificaties voor of de invoering van nieuwe technologie in uw organisatie dat u al thuis in bezit. Geef je mening over wat je hebt opgenomenals uw sterke punten als je detail mogelijkheden om ervoor te zorgen dat er een duidelijke correlatie.Als er een aanstaande vacature op de afdeling Information Technology, maar kennis op dat gebied is niet een van uw sterke punten, moet je niet een lijst van het als een kans.

  5. Definieer vermeende bedreigingen in de lagere rechter gedeelte van het rooster.Bedreigingen zijn externe gebeurtenissen die een negatieve invloed kan hebben op professioneel u, in het bijzonder degenen die uit uw controle.Uw lijst kan een aanstaande herstructurering of inkrimping in uw bedrijf, verminderde vraag naar de belangrijkste vaardigheden die je bezit of een problematische baas of collega.

  6. lijst van uw professionele doelen op een aparte pagina, het scheiden van de korte-termijn doelen van die u wilt op lange termijn te bereiken.Korte termijn doelen kunnen zijn krijgen een loonsverhoging of promotie of schakelen banen, terwijl de lange-termijn doelstellingen kan onder meer een grote carrière verschuiving.

  7. Vergelijk wat u in de vier dozen tegen uw professionele doelen hebben geschreven en identificeren van lacunes en specifieke acties die u kunt nemen om uw doelen te bereiken.Als u wilt verplaatsen naar een nieuwe positie in het bedrijf, maar uw SWOT laat zien dat u niet de kennis of expertise die baan hebben, is het een duidelijke kloof die u kunt sluiten door de nodige training.

    Let op de items die u hebt vermeld als bedreigingen en zorgen ervoor dat u een plan in de plaats om eventuele risico's te beperken om je carrière.Als de economie vertoont tekenen van vertraging, en je bent in een ondergeschikte positie in uw afdeling, bijvoorbeeld, kan uw risicobeperkende plannen omvatten het bijwerken van uw werk-gerelateerde opleiding en beginnen om actief te netwerken om uw kansen op het vinden van nieuwe werkgelegenheid te verbeterenals uw bedrijf instituten ontslagen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Seek feedback van anderen over uw sterke en zwakke punten als je comfortabel te doen voelen.In een professionele situatie, succes is niet alleen maar over hoe je jezelf zien, maar ook hoe anderen je zien.

Resources

  • Cleveland Clinic;Voorbeeld van een Persoonlijk Leiderschap SWOT;2008
  • Entrepreneur.com;Performance Management;2001
271
0
1
Sparen Voor Het Pensioen