Kunt u met pensioen als u in een ontslag ?

Weeg de voors en tegens van vervroegd pensioen . image hangmat door jedphoto uit Fotolia.com

Als u het slachtoffer bent van een bedrijfsbrede ontslag, zou je in de verleiding om te spreken van een carrière en ga rechtdoor van het kantoor of in de fabriek aan uw rockendestoel.Maar voordat u een ontslag als excuus gebruiken om eerder met pensioen, moet je nadenken over zowel de korte termijn en de gevolgen van die beslissing op lange termijn.

VUT

  • Sommige bedrijven bieden vervroegd pensioen stimuleringspakketten te verleiden oudere werknemers aan het bedrijf te verlaten wanneer ontslagen worden gepland.Deze vrijwillige vervroegde pensioneringen helpen om het aantal gedwongen ontslagen te verminderen, en ze bespaart het bedrijf geld op salaris en uitkeringen.Als uw bedrijf is het aanbieden van een VUT stimulans pakket, lees de informatie zorgvuldig en zorg ervoor dat je begrijpt precies wat er wordt aangeboden.Het zou nuttig zijn om een ​​advocaat blik over de documenten te hebben en uit te leggen wat je moeilijk te begrijpen vinden.Sommig

    e incentive pakketten bieden een eenmalige afkoopsom, terwijl anderen betalen een vast bedrag voor de rest van je leven.In aanvulling op deze betalingen, een aantal vervroegde uittreding pakketten bevatten gezondheidszorg voordelen, die zeer nuttig om vroeg gepensioneerden kunnen zijn.

Werkloosheidsuitkeringen

  • Als u met pensioen gaat na een ontslag, zal je waarschijnlijk niet in staat zijn om werkloosheidsuitkeringen te verzamelen.Die voordelen zijn bedoeld voor ontslagen werknemers die actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, niet voor degenen die van plan zijn met pensioen te gaan.Het zou zinvol zijn aan te melden voor de werkloosheid om uw opties open te houden, het verzamelen van uw voordelen, terwijl u de foto werkgelegenheid in uw omgeving en sorteren door uw pensioen middelen te beoordelen om te bepalen of je genoeg geld gespaard te stoppen met werken voor een goede.

Leeftijd Beperkingen

  • Als u geld van uw 401k of de IRA om uw inkomen behoeften op pensioen te voldoen, moet u ervoor zorgen dat u in aanmerking komt om dat geld terug te trekken zonder boete.Als je jonger dan 59 1/2 kon je een 10 procent fiscale boete op het geld dat u te trekken van uw pensioen plannen, plus de gewone belastingen op het geld dat u te trekken gezicht.U kunt echter gebruik maken van de 72T bepaling 401k en IRA geld terug te trekken vóór de leeftijd van 59 1/2.Met behulp van de 72T voorziening kunt u voorkomen dat de fiscale boete, maar het bedrag dat u kunt opnemen, wordt bepaald door je leeftijd, je levensverwachting en het saldo in uw account.Als u in uw jaren '40 of begin jaren '50, zou u vrij beperkt in uw opnames, en je moet volhouden dat intrekken schema totdat u de leeftijd 59 1/2 te bereiken.

Budget Planning

  • Op het einde, de grootste factor van invloed uw beslissing om met pensioen na een ontslag van uw budget zou kunnen zijn.Als u wilt met pensioen te gaan na de huidige ronde van ontslagen in uw bedrijf, moet u de nummers crunch en een realistisch pensioen budget ontwikkelen.Als je eenmaal weet hoeveel u verwachten te besteden, optellen alle gegarandeerde bronnen van inkomsten die u beschikbaar, waaronder de pensioenuitkeringen, lijfrente en Sociale Zekerheid.Een eventueel tekort moet worden gemaakt van uw pensioen of persoonlijke besparingen.Als u meer dan 4 te trekken tot 5 procent van uw totale nest eieren om uw inkomen behoeften te voldoen, zou je genoeg geld om u te duren tot en met 30 of meer jaren van pensionering het leven niet.

193
0
1
General Retirement Planning