Hoe om vervroegde uittreding programma Bereken

De berekening van de VUT-uitkeringen wordt gedaan in overeenstemming met het plan formule.Sommige plannen niet voorzien voor vervroegde uittreding;Maar de meeste doen een verminderde hoeveelheid.Toegezegd-pensioenregelingen meestal geen uitzonderingen voor vervroegde uittreding te bieden en dragen een 10 procent fiscale boete voor vroegtijdige terugtrekking van de middelen van het plan.Vroege distributies optreden wanneer je jonger bent dan 59 1/2.Deze boete is in aanvulling op de gewone inkomstenbelasting die is verschuldigd voor een uitkering in contanten.

wat je nodig hebt

  • Pensioen plannen document

instructies

  1. Bepaal pensionering in aanmerking te komen.Onderzoekt het programma document om te bepalen wie met pensioen kunnen gaan en wanneer de voordelen worden toegekend.Ook bepalen welke medewerkers, indien aanwezig, kan vervroegd met pensioen.Vervroegde uittreding is geen garantie, en sommige plannen het niet bieden.Echter, de meeste doen, dus verwacht enkele voorziening te zien v

    oor vervroegde uittreding wanneer voorwaarden is voldaan.

  2. Bepaal of een speciale "pensioen venster" is op zijn plaats.Een pensioen raam is een bijzondere bepaling niet in het oorspronkelijke plan document waarmee een werkgever vervroegd pensioen kunnen verlenen aan werknemers die noodzakelijkerwijs niet hebben voldaan aan de normale voorwaarden voor vervroegde uittreding geschreven.Bijvoorbeeld, als de eisen zijn meestal de leeftijd van 55 en 20 jaar van de dienst, een werkgever kan vervroegd pensioen voor iedereen boven de 50 jaar met 20 jaar dienst te verlenen om hen te verleiden met pensioen te gaan.Dit wordt vaak gedaan door een behoefte om werknemers te verminderen, en dit is een manier om dit te doen zonder ontslagen.

  3. Bepaal de normale pensioenuitkering.De formule voor de berekening van pensioenuitkeringen zal duidelijk worden omschreven.Het is typisch een combinatie van leeftijd en dienst vermenigvuldigd met een factor.Vaak zijn er meerdere factoren voor verschillende segmenten van je gemiddelde salaris.Bijvoorbeeld, als je verdiende $ 300.000 gemiddeld en 65 met 20 jaar van de dienst, de formule kan je minder krediet voor het hogere deel van uw salaris.

  4. Bepaal de vermindering wegens vervroegde pensionering.In sommige plannen van de formule is gewoon een korting op de normale pensioenuitkering.Echter, soms het volledige voordeel herberekend.In beide gevallen is de vermindering is het gevolg van het feit dat je zal opstellen een werknemerspensioenfonds voor een langere periode, zodat elke maandelijkse betaling lager.

  5. Begrijp distributiemogelijkheden.Sommige plannen zorgen voor slechts een maandelijkse lijfrente;indien dit het geval is, is er niet veel planning te doen.Echter, sommige plannen zorgen voor een forfaitair bedrag terugtrekking van het volledige bedrag, of het plan kunt u een keuze te geven.Bijvoorbeeld, kan dit $ 2000 per maand voor het leven of $ 350.000 in contanten.

    Uiteraard is de beste optie is afhankelijk van wanneer je zal sterven.Aangezien de meeste mensen niet weten, zijn er risico's in beide richtingen.Raadpleging van een financieel planner is meestal het beste om te doen in deze gevallen.

941
0
0
General Retirement Planning