Academic Director Job Description

X alexraths / iStock / Getty Images

Academisch bestuurders werken in privé-scholen, universiteiten, hogescholen en universiteiten waar ze toezicht verschillende aspecten van de kwaliteit van het onderwijs en onderwijs levering.Ze mentor ook zowel de docenten en studenten, en contact te onderhouden met interne en externe stakeholders.Deze carrière is ideaal voor professionals die beschikken over ruime ervaring met lesgeven en een sterke interesse in het modelleren van de toekomst van de jongeren.

Mastering the Skills

  • Goed ontwikkelde leidinggevende vaardigheden zijn een aanwinst voor academische bestuurders.Zij moeten begeleiding en richting te geven aan een grote staf, die vaak bestaat uit academische adviseurs, instructeurs en inschrijving raadsleden.Academische bestuurders moeten ook sterke interpersoonlijke vaardigheden om nauwe relaties met collega's, senior bestuurders, ouders en leerlingen, en besluitvorming vaardigheden op te bouwen om effectieve en goed geïnformeerde beslissingen t

    e nemen op een verscheidenheid van educatieve en noneducation zaken.Analytisch, kritisch-denken, communicatie en probleemoplossende vaardigheden zijn ook van cruciaal belang voor academische bestuurders.

verbetering van kwaliteit

  • De primaire verantwoordelijkheid van een academisch directeur is te werken aan de verbetering van de kwaliteit van het onderwijs aangeboden in de instelling.Bijvoorbeeld, kan een academisch directeur werkzaam bij een college dit te bereiken door het uitvoeren van wervingsacties om de instelling te waarborgen voldoende gekwalificeerde en deskundige docenten.Wetenschappelijk directeur zal ook interne curriculum beoordelingen uit te voeren om ervoor te zorgen de inhoud actueel en relevant, en voldoet aan de kwaliteitsnormen.Academische bestuurders ook betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe academische programma's en toezicht houden op de integratie van leren technologieën in het onderwijs.

Interactie met studenten

  • Als academische bestuurders hun administratieve functies ontladen, organiseren ze bijeenkomsten met studenten om informatie te verzamelen over hun behoeften, verwachtingen en ambities.Deze bestuurders gebruiken deze informatie om de juiste student steunprogramma's, zoals loopbaanbegeleiding te ontwikkelen, en te zorgen voor de diensten van de instelling zijn afgestemd op de behoeften van de studenten.Academische bestuurders dragen ook bij aan de ontwikkeling van de jaarlijkse begroting van de instellingen, voorzitten personeelsvergaderingen, student disciplinaire procedures te implementeren, positieve werkrelatie met partnerinstellingen onderhouden en vertegenwoordigen hun instellingen in de industrie conferenties en seminars.

aankomst

  • Academisch bestuurders hebben vaak graduate graden in de school bestuur, het onderwijs het management of een nauw verwante veld.Omdat uitgebreide ervaring met lesgeven is cruciaal voor de landing deze positie, de meeste academische bestuurders beginnen als leraren en stijgen door de rangen.Academische bestuurders op zoek naar hun carrière vooruit te kunnen doctorsgraad nastreven in het onderwijs aan hun vooruitzichten van het worden academische opdrachtgevers te verbeteren.Bestuurders met deze kwalificaties kunnen ook verhuizen naar full-time onderzoek of beveiligde beleidsvorming posities in educatieve instellingen.In 2013, post-secundair onderwijs bestuurders hadden een gemiddelde jaarlijkse loon van $ 100.600, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics.Degenen die in de lagere en middelbare scholen verdiende $ 90.670.

Resources

  • Wells College: directeur van Academische Adviseren en succes
  • Amerikaanse Bureau of Labor Statistics: Postsecondary Onderwijs Administrators
519
0
1
Teaching Jobs