Huis Supervisor Job Description

Een huis supervisor werken met een beheerder in een kantoor . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Geen ziekenhuis kan functioneren zonder leiderschap.Hoewel verpleegkundige leidinggevenden geven richting en de algemene business strategieën, is de dag-tot-dag business voor de organisatie meestal behandeld door het verplegend supervisor.Vaak bekend als het huis supervisor, deze persoon is een ervaren verpleegkundige die haar vinger houdt aan de pols van de organisatie om ervoor te zorgen het werkt zo soepel mogelijk.Zij behandelt typisch verpleegkundige personeel, patiënt opnames en opdrachten, en biedt klinische expertise en verpleging leiderschap om het personeel tijdens haar verschuiving.

Basisvaardigheden en Kenmerken

  • Alle geregistreerde verpleegkundigen nodig specifieke vaardigheden en eigenschappen, zoals compassie, empathie en de mogelijkheid om verstandhouding op te bouwen met veel verschillende mensen.Verpleging toezichthouders moeten ook een beroep doen op andere vaardigheden en kwaliteiten.Het huis supervisor moet omgaan met tegenstr

    ijdige eisen van artsen, buiten entiteiten en ziekenhuispersoneel.Ze gebruikt haar kritisch-denken vaardigheden en het oordeel van de beste beslissing van meerdere alternatieven.Ze moet emotioneel stabiel te maken met medewerkers of artsen die zijn boos, gezinnen omgaan met de ernstige verwondingen of de dood van een geliefde, en de dagelijkse behoeften van het managen van een grote organisatie.Huis toezichthouders communiceren voortdurend met het ziekenhuis medewerkers op alle niveaus, patiënten, buiten entiteiten en het senior management personeel.Hun communicatie moet helder, beknopt en grondig om misverstanden en fouten te voorkomen.

Primaire responsiblities

  • De primaire taak van een huis supervisor is naar het ziekenhuis loopt zo efficiënt en effectief mogelijk te garanderen tijdens haar verschuiving.Om dat doel te bereiken, zal ze het verplegend personeel aan te passen indien nodig, het inschakelen van personeel voor noodgevallen en het verzenden van mensen naar huis als dingen zijn traag.Ze moet personeel begeleiden bij de uitvoering van hun taken en fungeren als een bron voor het verplegend personeel op klinische vragen, beleid en een procedure kwesties.Het huis supervisor bepaalt waar nieuwe patiënten zullen worden toegelaten of toegewezen na de operatie en procedures, en is het primaire aanspreekpunt voor externe organisaties of instanties die vragen of opmerkingen over het ziekenhuis.

andere taken

  • Secundaire plichten van een huis toezichthouder kan variëren van de ene organisatie naar de andere en kan ook variëren afhankelijk van de verschuiving ze werkt.De nacht supervisor, bijvoorbeeld, heeft geen andere administratieve medewerkers, zoals de chief executive verpleegkundige, beschikbaar voor vragen of problemen.Het huis toezichthouder kan directe klinische zorg, met name in kleinere ziekenhuizen.Ze kan afdeling of organisatie vergaderingen als vertegenwoordiger van de verpleegafdeling te wonen.In sommige organisaties, het huis supervisor deelneemt aan strategische planning en budget ontwikkeling.

Bereikbaarheid

  • House toezichthouders beginnen hun carrière als geregistreerde verpleegkundigen.Initieel onderwijs voor RNS omvat drie verschillende opties: een verpleegkundige diploma, een associate degree of een bachelor's degree.Hoewel een van deze kan de verpleegkundige om de NCLEX-RN licentie-examens af te nemen, veel organisaties de voorkeur aan RNS met een bachelor's degree of BSN huren.Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics merkt BSN opgeleide RNs waarschijnlijk ook meer mogelijkheden voor banen en carrièremogelijkheden hebben.RNS moeten over een licentie om te oefenen in alle staten.Huis toezichthouders moeten ook een aantal jaren van klinische ervaring;sommige organisaties de voorkeur aan het huis supervisor om kritieke zorg of meldkamer ervaring.Certificering is optioneel, maar verpleegkundigen kiezen vaak gecertificeerd als een teken van extra kennis en expertise te worden.

547
0
1
Nursing Jobs