Hoe maak je een goede Human Resources Assistant

Een human resource-assistent is de persoon die de human resource manager of generalist zal helpen bij de HR-afdeling.Als men wil meer betrokken te raken in deze carrière, maar heeft de ervaring beperkt is, is dit een geweldige manier om uw voet in de deur, leren de touwen en omhoog met het bedrijf.Enkele van de belangrijkste vaardigheden die gevraagd voor deze positie zijn de volgende.

instructies

  1. Het eerste belangrijkste ding om te hebben is kennis van de computer.Kennis van Microsoft Office is bijna essentieel inclusief programma's, zoals zoals Word, Excel, Outlook en PowerPoint;soms een basiskennis van Access kan worden gevraagd.Voor zover het typen van vaardigheden, een gemiddelde van 40 tot 45 woorden per minuut is een goed begin.

  2. Know fundamentele menselijke hulpbronnen wetten.Het kennen van de basiswetten van de industrie is meer dan behulpzaam, zoals illegale interview procedures, seksuele intimidatie wetten, compensatie werknemer en de gelijke kansen wetten.Al deze zal van pas komen

    tijdens je werk en als je ze niet kent, kunt u een aantal boeken te kopen of vraag uw begeleiders voor advies over hen.

  3. weet dat sommige loonlijst.Enkele eenvoudige payroll kennis kan zeer nuttig zijn, vooral als je hebt gebruikt een aantal van de verschillende software beschikbaar.

  4. houden personeelsdossiers update is ook belangrijk en moet dagelijks of wekelijks worden gedaan.Je moet ervoor zorgen om een ​​voor een nieuwe huur maken of bijwerken van iemand die is gestopt of ontslagen, en al hun voordelen informatie up-to-date.

  5. Houd informatie vertrouwelijk.Deze vaardigheid gaat goed met het bijwerken van de bestanden van uw medewerkers, die in een afgesloten kast moet worden gehouden dat slechts weinigen hebben toegang tot omdat je bekend met veel prive-informatie, zoals leeftijd, salaris en sofi-nummers zijn.

  6. aardig vinden mensen en met goede communicatieve vaardigheden zijn belangrijk in de human resources-industrie, omdat je omgaan met medewerkers de hele dag voor een verscheidenheid van de verschillende taken van de vragen van hun voordelen op vakantie de tijd het toelaat en zelfs klachten.Als zodanig is het belangrijk om uw professionaliteit te behouden.Professionaliteit is belangrijk, wat betekent dat niet alleen handelen met goede manieren, maar ook respect voor de manier waarop iemand jurken, handelt en spreekt.

780
0
0
Human Resource Jobs