Voordelen Coordinator Functiebeschrijving

Een voordelen coördinator junior niveau human resources professional.Ze ondersteunt de afdeling voordelen van een bedrijf door het uitvoeren van alle operationele en transactionele taken die nodig zijn voor het ontwerpen en beheren van employee benefits.Dit is typisch een entry-level rol door een kandidaat die geïnteresseerd is in het nastreven van een carrière binnen compensatie en voordelen geaccepteerd.

Voordelen Coordinator Functiebeschrijving
(stock.xchng http://www.sxc.hu)
Taken

Een voordelen coördinator ondersteunt een individu of een team binnen de afdeling voordelen van een bedrijf.Hij voert alle transactionele taken met betrekking tot het beheer van medische, tandheelkundige, visie, het leven, flexibele uitgaven en pensioenuitkeringen.Hij kan helpen bij de begeleiding van werknemers met betrekking tot het gebruik van de voordelen.Hij kan helpen bij het leveren van voordelen oriëntatie naar nieuwe medewerkers.Hij onderhoudt alle werknemersgegevens.

Een voordelen coördinator ondersteunt een individu of een team binnen de afdeling voordelen van een bedrijf.
Vacatures

Voordelen coördinatoren in dienst zijn van de meeste

bedrijven van alle groottes.Er zijn te vinden in alle sectoren.Daarnaast worden voordelen coördinatoren werkzaam in de for-profit en non-profit sector.Overheidsinstellingen ook gebruikmaken voordelen coördinatoren.Een kandidaat die dit soort werk kan direct van toepassing op de onderneming, organisatie of overheidsinstelling waarvoor hij zou willen werken.Deze rollen kunnen ook worden geadverteerd in de ingedeelde deel van de lokale kranten.Daarnaast kan geopend voordelen coördinator rollen worden geplaatst op online job search boards zoals monster.com, jobs.com en careerbuilder.com.Professionele organisaties, zoals de Society for Human Resource Management en WorldatWork bieden een overvloed aan middelen en mogelijkheden om te netwerken voor de kandidaten die de werkgelegenheid binnen het veld.Kandidaten kunnen ook banen geplaatst op specifieke niche-industrie job boards zoals ihirehr.com vinden.Bovendien zijn veel uitzendbureaus richten zich specifiek op de plaatsing van junior human resources professionals.

De succesvolle kandidaat kan het gebruik van executive search firma
kwalitatieve eisen

Om een ​​succesvolle voordelen coördinator, een kandidaat moet vertrouwelijke informatie met betrekking tot de persoonlijke en medische voorgeschiedenis van de werknemers van haar bedrijf te behouden.Ze moet een sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, omdat ze nodig zijn om als tussenpersoon tussen de afdeling voordelen, medewerkers en externe leveranciers dienen zoals verzekeringsmaatschappijen.Ze moet ook beschikken over uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden, als ze te maken krijgen met de gehele werknemerspopulatie, van senior management tot aan personen die in de postkamer werken.

De succesvolle kandidaat moet uitstekende communicatieve vaardigheden .
Educatieve Vereisten

Om voordelen coördinator, een kandidaat moet een middelbare school diploma of gelijkwaardig bezitten.Hoewel niet verplicht door alle werkgevers, de meeste Fortune 500 bedrijven vereisen de geslaagde kandidaten voor een opleiding van vier jaar binnen human resource management of een verwant vakgebied te bezitten.

Formeel onderwijs is niet vereist.
Gemiddeld Compensatie

Volgens Salary.com, de gemiddelde voordelen klerk werken in de Verenigde Staten in 2009 verdient een jaarlijks basissalaris van $ 35.324.De Verenigde Staten Bureau of Labor Statistics anticipeert op de tewerkstelling van human resources professional met 17 procent ten opzichte van 2006 te verhogen door middel van 2016.

Jobs op dit gebied zullen naar verwachting toenemen .
205
0
6
Human Resource Jobs