Beschrijving van HR Advisor Positie

Een HR-adviseur is een human resources professional waarvan de primaire doelstellingen zijn een superieur personeelsbestand voor branche ondersteunen ze de manager te ontwikkelen, zorgen voor hun eigen HR-teams zijn voldoende opgeleid en in staat om een ​​proactieve benadering van de dagelijkse problemen op te lossen te nemen, het ontwikkelen van een bedrijfscultuur die streeft naar kwaliteit en hoge prestaties, en hebben een gevoel van richting van het bedrijf en zijn of haar eigen loopbaanontwikkeling.

Beschrijving van HR Advisor Positie
(stock.xchng http://www.sxc.hu)
Taken

De HR-adviseur werkt nauw samen met een lijn van business managers en hun support teams tot dag-to biedendag advies en begeleiding als het gaat om de menselijke hulpbronnen functies zoals werving en selectie, performance management, compensatie planning, budget analyse en arbeidsverhoudingen.HR-adviseurs bouwen van een rapport en nauwe samenwerking met hun respectievelijke zakelijke partners over de tijd, zodat een proactieve benadering van het werk is

belangrijk, omdat is het bezit sterke communicatieve en analytische vaardigheden.Sommige HR-adviseurs werken direct met medewerkers op talentontwikkeling en training ook.In beneden markt cycli, zullen de HR-adviseur ook verantwoordelijk voor de communicatie en implementeren van een vermindering van kracht, indien nodig.

De HR- adviseur werkt nauw samen met de lijn van de business managers
Vacatures

afgestudeerden met een diploma in human resources management, bedrijfskunde of sterke liberal arts graden zullen zich in de hoge vraag naar full-time HR adviseur posities of adviesbureaus.Aangezien de beroepsbevolking evolueert, met name in de kleine en middelgrote zakelijke markt, zal HR-adviseurs in een grotere vraag als die sectoren hebben niet eerder had grote human resources functie.

Afgestudeerden met een diploma in HR-management zullen zich in de hoge vraag .
kwalitatieve eisen

Een succesvolle HR-adviseur zal sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling te bezitten.Kennis en begrip van het bedrijf waarvoor zij ondersteunen is cruciaal voor het beste advies en begeleiding.Het is ook belangrijk op te merken dat een groot aantal industrieën zien opleiding en ontwikkeling als een kritische human resources rol en HR-adviseurs met deze achtergrond zal in het voordeel tijdens hun zoektocht naar een baan.Opleidingseisen

De succesvolle kandidaat moet uitstekende communicatieve vaardigheden .
Educatieve Eisen

meeste bedrijven 'variëren, maar een HR adviseur met minstens een bachelordiploma zal worden gezien voor de meeste aanvragers zonder.Certificering van de Society for Human Resources Management of SHRM zal ze ook zetten in het voordeel.

Formeel onderwijs is vereist.
Gemiddeld Compensatie

De Verenigde Staten Bureau of Labor Statistics meldt de gemiddelde HR-adviseur werkzaam in de VS verdient een jaarlijks basissalaris van $ 88.510 en de industrie als geheel moet een toename te zien zijnpersoneelsbestand met ongeveer 17%.

Jobs op dit gebied zullen naar verwachting toenemen .
149
0
6
Human Resource Jobs