Welke vaardigheden zijn nodig om een ​​Human Resource Manager Word ?

Human resources managers omgaan met de dag-tot-dag problemen werk voor een bedrijf of organisatie.Terwijl HR-managers normaal gesproken melden bij HR-directeuren en CEO van het bedrijf, is het de plicht van de HR-manager om bedrijfsonderdelen draaiende te houden terwijl ervoor te zorgen dat iedereen in de organisatie, van high-level executives om departementale medewerkers, hebben een rustige en formuleerdehet leven op het werk.De vaardigheden die nodig zijn om een ​​HR-manager zijn veel, maar met de juiste opleiding en training, kan een persoon uit te blinken in deze carrière in een snel tempo.

Een HR-manager heeft veel vaardigheden te houden bedrijfsonderdelen soepel .
(mediaphotos / iStock / Getty Images)
Taken

De HR-manager richt zich op de dag-tot-dag operaties van de werkgelegenheid en de plaatsing;compensatie en voordelen;training en ontwikkeling;en arbeidsverhoudingen voor een bedrijf of organisatie.De HR-manager houdt ook toezicht op de eigen begroting van de afdeling human resources;opleiding van werknemers, het huren en beëindiging beleid;en salarissen v

an werknemers.Normaal HR-managers zijn verantwoordelijk voor andere HR-toezichthouders, evenals HR team leads en HR-medewerkers in verschillende afdelingen.

De HR-manager gericht op dag-tot - dag operaties van de werkgelegenheid en plaatsing.
Brankica Tekic / iStock / Getty Images
Onderwijs

Typisch een bachelor's degree (vier jaar van de universiteit) in human resources nodig is voor een persoon om een ​​positie als manager human resources te houden.Sommige bedrijven eisen dat de HR-manager van een graad in de psychologie of zaken te houden.Vanwege de zware concurrentie voor dit soort werk, veel HR-managers krijgen hun master in hun vakgebied.Ook wordt gecertificeerd als een professional in human resources (PHR) of senior professionals in human resources (SPHR) zal extra training en de accreditatie nodig zijn om succesvol in deze carrière te geven.

Typisch een bachelor
Yobro10 / iStock / Getty Images
Workplace Skills

In de werkplaats, HR-managers zich draagt ​​veel hoeden.Omdat kennis in payroll procedures, arbeidswetgeving, de werknemers compensatie en employee benefits, om een ​​paar zaken te noemen, is verplicht in sommige organisaties en zal de HR-manager te helpen bij het doen van haar taak om de beste van haar vermogen.Omdat human resources managers normaal werken binnen een kantooromgeving, vaardigheden zoals het typen en de mogelijkheid om software te gebruiken zijn ook noodzakelijk.

Een HR-manager draagt ​​vele hoeden in het kantoor.
Uriy Rudyy / iStock / Getty Images
Mensen Vaardigheden

Human resource managers moeten in staat zijn om samen met mensen op alle niveaus van de onderneming en zijn bedreven in het uitleggen en begrijpen van de strategie van deorganisatie.Op sommige momenten, wanneer ze geconfronteerd worden met moeilijke situaties, zoals ontslagen of beëindigingen, moeten ze communicatieve vaardigheden en tact te demonstreren.HR-managers hebben vaak een open-deur-beleid omdat ze de informatie hub voor het bedrijf.Zij moeten discipline en eerlijkheid oefenen met alle medewerkers, van de conciërge aan de CEO.

Een HR- manager moet geweldige mensen vaardigheden .
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
Overwegingen

Volgens de regering Occupational Outlook Handbook van 2008-2009, de winst voor een human resources manager range tussen $ 60.000 en $ 145.000 per jaar.De baan vooruitzichten voor dit beroep is boven het gemiddelde, met een geschatte 17 procent groei tot 2016.

De baan vooruitzichten voor HR-managers is boven het gemiddelde.
wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images
951
0
6
Human Resource Jobs