Hoe te Professionaliteit Teach

Professionaliteit is zowel een houding en vaardigheden.Hoewel het vergt wel wat investeringen om professionaliteit te leren aan werknemers, het rendement op die investering is enorm.Bijbrengen van een bedrijfscultuur waarin kwaliteit, ambitie, leren en loopbaanontwikkeling bevordert maakt werknemers om door te gaan en creëert een zeer capabele en loyale medewerkers die een bedrijf kan veranderen in een organisatie van wereldklasse.

instructies

  1. Ken de kenmerken van professionaliteit.Professionals zijn experts in hun vakgebied en beschikken over de opleiding en ervaring toe te passen theoretische kennis naar de praktijk.Ze presteren constant op een hoog niveau, problemen op te lossen, zijn klantgericht en het bevorderen van continue verbetering.Een professionele zoektocht naar uitdaging, verantwoordelijkheden, leren en ontwikkeling maakt het verschil tussen iemand die investeerde in een carrière en iemand alleen het doen van een baan.Echte professionals vertonen ook persoonlijke ethiek die hen id

    eaal vertegenwoordigers van, en verdedigers voor, ethische code van een organisatie.

  2. Start een opleiding en training materialen.Definieer kerncompetenties voor zakelijke professionals op verschillende gebieden.Variëren inhoud, aanpak en formaat om elk onderwerp zowel uitdagend en boeiend te maken.Voorbeelden van training tools die bijzonder goed geschikt zijn voor een professionele ontwikkeling curriculum zijn scenario's, case studies, discussiegroepen en individu of groep projecten.

  3. opnemen inhoud op carrière groeistrategieën.Bieden training en middelen op managementvaardigheden, project management en soft skills zoals telefoon etiquette.Identificeren en leren cutting-edge tools, technologieën, organisaties en middelen die de prestaties kunnen verbeteren en efficiëntie te creëren.

  4. Heb sessies over teamwork en team-building.Deze onderwerpen zijn een goede keuze voor creatieve oefeningen en evenementen, zoals zakelijke retraites.

  5. Zorg voor voortdurende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, hetzij intern of via een leverancier.Een belangrijke competentie van professionaliteit is de drive voor professionele ontwikkeling, zowel voor de werknemers als voor hun collega's.Coaching en mentoring zijn ook belangrijke vaardigheden voor elke professional.Bevordering van de voortgezette opleiding en onderwijsprogramma's en andere leermiddelen en middelen.

  6. Ga dan professionele uitstraling, jurk en zakelijke etiquette.

  7. Praat over communicatieve vaardigheden.Professionals moeten vaak vaardigheden zoals spreken in het openbaar, small talk, inleidingen en faciliteren.Onderwerpen kunnen zijn non-verbale signalen, actief luisteren, telefoon en vergadering etiquette of omgaan met moeilijke klanten.

  8. Teach zakelijk schrijven, zodat werknemers professionaliteit kunnen aantonen in hun schriftelijke communicatie.Leren ze hoe ze duidelijke, begrijpelijke e-mails, memo's, brieven, rapporten, presentaties en andere documenten te schrijven.Cover formaten, conventies, spelling, idioom, grammatica en professionele toon.

  9. Beoordeling gedragscode van de onderneming.Deze ethische mores in het algemeen respect, eerlijkheid en integriteit.Onderwijzen van strategieën voor het omgaan met ethische dilemma's, het communiceren van zorgen en bemiddeling.

931
0
0
Consulting Jobs