Interview Vragen voor een Construction Project Manager

Een projectmanager heeft vele verantwoordelijkheden. Steve Debenport / Photodisc / Getty Images

Een project manager in de bouwsector heeft een belangrijke taak, waarbij een aantal cruciale functies.Hij is er verantwoordelijk voor dat het project is afgerond op tijd en binnen budget, maar ook voor het toezicht op de gezondheid en de veiligheid van alle personeel ter plaatse.Het werven van een nieuw project manager kan een lang proces zijn, maar is een belangrijke stap.Het kennen van de juiste vragen te stellen zal je helpen Whittle uw aanvragers een ervaren en gekwalificeerde paar.

Vorige Experience

  • Een project manager kan een aantal kwalificaties, maar er is geen vervanging voor een goede en langdurige ervaring van het management binnen de industrie.Je moet vragen om na te gaan wat voor soort projecten de aanvrager is erin geslaagd in het verleden (dwz hoe groot, hoe lang was de duur build), en dan vragen om eventuele problemen tijdens het project en hoe de kandidaat overwon deze.

Managementstijl

  • De aanvrager die is bekroond met de

    positie van uw bedrijf zal verantwoordelijk zijn voor een aantal mensen.Je moet daarom om te ontdekken hoe de kandidaat zwakke en sterke punten van zijn team, en wat zijn methode is wanneer hij voldoet aan de conflicten en hindernissen tijdens de duur van een project vast te stellen.Inspannen om uit te vinden hoe goed de aanvrager van de mensen-management vaardigheden zijn door te vragen naar voorbeelden van, toen hij heeft moeten motiveren of leiding geven aan een team in het verleden.

Planning en Organisatie

  • Binnen de bouwsector, is het belangrijk dat de projecten op tijd en binnen het budget --- vertragingen zou kunnen zijn kostbaar.Vraag de kandidaat hoe hij gaat over de toewijzing van middelen en de planning van het project om ervoor te zorgen dat de dingen op het juiste spoor.Vraag altijd om voorbeelden om een ​​back-up van alle vorderingen, zodat u kunt controleren wat de kandidaat zegt.

Sterke en zwakke punten

  • Een veel voorkomende interview vraag is aan de aanvrager wat hij beschouwt als zijn sterke en zwakke punten, en de stappen die hij neemt om zijn zwakheden te beperken vragen.Vraag de kandidaat wat troeven hij brengt aan de positie en hoe het kan uw bedrijf ten goede zal komen.Vraag over de stappen die de aanvrager neemt om eventuele zwakke punten die hij heeft overwonnen.Een open en eerlijk antwoord zal aantonen dat de kandidaat beschikt over integriteit.

212
0
1
Bouw Jobs