Kenmerken voor een Human Resource Assistant

Image
Human resource assistenten moeten bedreven in het werken met anderen. association_b door Andrey Kiselev uit Fotolia.com

Volgens Inderdaad, het gemiddelde salaris voor een human resource assistent was $ 38.000 vanaf april 2010. Bovendien is het Bureau of Labor Statistics merkt op dat human resource assistentenhebben de beste kansen op werk als ze de vaardigheden en de algemene office functies die de positie vereist.

communicatieve vaardigheden

  • het algemeen, de human resource medewerker is verantwoordelijk voor het handhaven van de personeelsadministratie van de medewerkers van het bedrijf.Deze informatie omvat werknemers namen, adressen, lonen, uitkeringen en voorheffingen.In sommige bedrijven, de human resource medewerker is verantwoordelijk voor het screenen van kandidaten voor minimale kwalificaties met betrekking tot applicaties en vragenlijsten.Bovendien zou ze worden verplicht om referentie controles van potentiële werknemers te voeren en om de procedures te testen en de resultaten aan de aanvragers uit te leggen.De human resource assistent moet

    goede communicatieve vaardigheden moeten ze nauwkeurig te waarborgen en informatie aan de juiste personen effectief relais.

Interpersoonlijke Abilities

  • Ze is ook vaak nodig om te werken met andere afdelingen binnen de organisatie, zoals de salarisadministratie, om ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn gecontroleerd en betaald.Daarnaast is zij soms de go-to persoon wanneer managers, leidinggevenden en / of werknemers vragen of opmerkingen over de voordelen te hebben.Bijgevolg moeten de human resource-assistent een laagdrempelige en professionele persoon die weet hoe om te verbinden met anderen.

Vertrouwelijkheid

  • De human resource medewerker heeft toegang tot persoonlijke gegevens van medewerkers.Bovendien worden klachten van collega's en incidenten met werknemer conflict vaak naar de human resources afdeling gebracht.Degenen die werkzaam zijn op de afdeling moet zulke zaken en informatie vertrouwelijk te houden.Zo kan de human resource-assistent niet het loon van een werknemer te onthullen aan een andere werknemer, behalve als het individu is een bevoegd persoon, zoals een manager.

Software Kennis

  • Veel bedrijven maken gebruik van software voor hun human resources invoer van gegevens, moet het toezicht en data data-informatie.Software zoals HRIS en Ultimate-software is speciaal ontworpen om het bedrijf HR, payroll en een aantal boekhoudkundige behoeften te beheren.Werkgevers voorkeur HR assistenten software kennis, omdat het tijd en geld besteed aan training vermindert.

Persoonlijke Attributes

  • De human resource assistent moet een self-starter en een teamplayer detail-oriented en flexibel zijn en worden.Hij moet multitasking te hebben en follow-up vaardigheden.Hij zou ook een innovatieve individu met ideeën die kunnen helpen om de afdeling en de organisatie te verbeteren.

992
0
1
Administratieve Jobs