De meeste ineffectieve communicatie technieken in de Workplace

Onderbrekingen en gebrek aan oogcontact leiden tot ineffectieve communicatie . Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Afbeeldingen

Inzicht ineffectieve communicatie technieken kunnen u helpen uw communicatieve vaardigheden op de werkvloer te verbeteren.Enkele van de meest ineffectieve technieken, zoals schreeuwen in woede, belachelijk anderen of gewoon niet luisteren lijkt misschien vanzelfsprekend, maar soms komen ze op een subtiele manier.Communicatie houdt lichaamstaal, luisteren en actief te bespreken onderwerpen, evenals de woorden die je spreekt of schrijft voor anderen.

Ongeldigmaking

  • Elke communicatie techniek, dat maakt anderen voelen ongeldig is uiteindelijk ineffectief.Ongeldig anderen omvat onderbreken, het veranderen van het onderwerp of de fysieke acties die laten je aandacht ergens anders dan op de luidspreker.Skimming e-mail communicatie kan ook een vorm van ongeldigverklaring zijn.Bijvoorbeeld, als een collega stuurt u een e-mail te bespreken een aantal punten aan een project en u alleen te reageren op één, het bericht dat u het verzenden van uw collega

    is dat haar e-mail was niet belangrijk genoeg voor u om te lezen en te overwegen het hele bericht.

inconsistentie en Lies

  • regelrechte leugens zijn niet effectief, niet alleen omdat ze verkeerde informatie bevatten, maar ook omdat ze breken vertrouwen.Zodra collega's of medewerkers leren dat je hebt gelogen, zullen alle toekomstige communicatie worden onderworpen aan wantrouwen, waardoor ze niet effectief.Zelfs als je niet liegt, zal gemengde berichten of inconsistentie communicatie effectief te maken.Bijvoorbeeld, als je van gedachten veranderen regelmatig, anderen te vertellen dat een bedrijf doel is één ding op één punt, dan veranderen zonder sterke reden, andere mededelingen over soortgelijke onderwerpen zal worden gezien als aan verandering onderhevig.Zeggen een ding, terwijl je lichaamstaal spreekt overigens ook sterk vermindert de effectiviteit van uw communicatie.Bijvoorbeeld, zeggen: "Ik ben echt onder de indruk van je werk", terwijl je gezichtsuitdrukking, tikken voet, of zwerven ogen communiceren de boodschap "Ik ben verveeld" of "I do not care" kan oplopen tot een leugen in uwogen van collega's.

jargon en kreten

  • Trendy kreten of herhaalde clichés kunt het bericht dat u probeert te communiceren vertroebelen.In plaats van het gebruik van uitdrukkingen zoals "Think outside the box", probeer dan zo duidelijk en helder mogelijk te zijn.Bijvoorbeeld, als je wilt unieke ideeën, geef uw medewerkers en collega's voorbeelden van hoe mensen in andere sectoren belangrijke innovaties gepresenteerd.Met behulp van jargon, zoals acroniemen die niet algemeen bekend om al uw medewerkers, kan begrip wolk en maak anderen voelen zich uit het gesprek uitgesloten of belachelijk gemaakt voor het niet te weten wat je bedoelt.

Self-Focus

  • Focussen het gesprek op jezelf is een ineffectieve communicatie techniek omdat deze distantieert anderen van het onderwerp.Het kan ook te maken anderen voelen uitgesloten.In plaats van zinnen als "Ik wil dit project afgewerkt met 13 maart," overwegen een meer inclusieve manier om hetzelfde, zoals "We hebben een 13 maart deadline voor dit project. Wat hebben we nodig om te bereiken dat doel te bereiken? 'Dit omvat niet alleen uw collega's in uw taal, maar begint ook hen te betrekken in een discussie over het project op een manier die hen in staat stelt om hun eigen zorgen te uiten.

487
0
1
Andere Business Management