Kerk Staff Team - Building Activiteiten

Een essentieel aspect van een kerk is haar personeel.De kerk personeel zet de toon voor de cultuur van de kerk en rechtstreeks van invloed op de gemeente.Het nemen van een time-out van de drukke week het personeel om te investeren in teambuilding-activiteiten is cruciaal voor uw personeel aangesloten en effectief blijven.

soorten activiteiten

  • hebben van een verenigd team dat trusts, gelooft in de visie en zorgen voor elkaar is essentieel voor een kerk personeel.Teams niet over deze kernpunten te leren door het toeval.Ze zijn bewust gelegenheid gegeven en de richting van de leiding.Zonder tijd gewijd aan de uitvoering van teambuilding activiteiten, kunnen uw medewerkers muf, losgekoppeld en ongelukkig te worden.Een van de beste manieren om deze kernpunten te bereiken is door het nemen van een uur een keer per week om uw medewerkers deelnemen aan verschillende activiteiten die teambuilding zal aanmoedigen.

    Er zijn verschillende soorten van team-building activiteiten.U zult willen richten op dege

    nen die eenvoudig en leuk om deel te nemen zijn. De beste activiteiten leiden tot een eenvoudige taak die het hele team moet deelnemen aan, met een schandalige verhaal erachter, om een ​​beetje plezier toe te voegen.Zo hebben iedereen bij elkaar zitten op de vloer of de grond, en vertel het team ze hebben allemaal om samen te staan, want als ze niet dat ze zullen eindigen in een pool van lava, waar ze zullen allemaal omkomen.Dit is een eenvoudige taak met een leuke twist om wat humor toe te voegen.

Clear Direction

  • geven duidelijke richting zal de teams in staat stellen om eenvoudige toegewezen taken uit te voeren.Denk aan een aantal scenario's van tevoren, en praten ze met iemand te zien of het duidelijk en gemakkelijk te begrijpen.Communicatie is een essentieel aspect van teambuilding, dus als de leider die u nodig hebt om duidelijk richting te geven.Noteer elk van uw activiteiten van tevoren.Dit zal u voorzien van de helderheid en de organisatie die kan leiden tot een succesvolle activiteit.

Debriefing

  • Nadat het team de activiteit is voltooid, wil je altijd ondervragen.De debriefing ogenblik is cruciaal in de teambuilding.Wanneer u ondervragen, je gewoon bellen met het team samen en presenteren verschillende vragen om hen te helpen begrijpen van de betekenis van wat ze bereikt.Stel vragen als:
    • Wat heb je gewoon doen?
    • Wat heb je geleerd van het doen van deze activiteit?
    • Hoe kunt u dit toepassen op onze kerk team van medewerkers?

Resources

  • Meer informatie over Team Building
  • oefeningen en activiteiten
194
0
0
Christendom