Checklist voor PeopleSoft Payroll

Oracle rapporteerde een omzet van meer dan $ 35000000000 voor het jaar eindigend op 31 mei 2011. Onder de software ontwikkelaar inkomsten makers is de PeopleSoft merk van payroll software.Veel bedrijven maken gebruik van PeopleSoft payroll software om medewerkers salarisadministratie beheren.PeopleSoft payroll software onderhoudt werknemer urenregistratie, tijd-off boekhouding, speciale werknemer betalingen en salarisadministratie.Payroll medewerkers volgen meestal een checklist die elke stap te volgen in het PeopleSoft systeem details.Payroll medewerkers meestal post een schriftelijke kopie van de checklist op een prominente locatie waar elke werknemer de checklist kan bekijken en af ​​te bakenen elke stap wanneer voltooid.De checklist helpt ook vervangend personeel als de reguliere payroll medewerkers zijn niet op kantoor.

Voer Labor Informatie

  • Het eerste item dat werknemers moeten voltooien om loonadministratie verwerken PeopleSoft omvat het invoeren van arbeidsuren elke werknemer in de soft

    ware.In sommige bedrijven, werknemers toegang tot dit onderdeel van de software te ontvangen en voer hun uren per dag.In andere bedrijven, een administratief werknemer ontvangt timecards van elke werknemer en komt in de uren voor elke werknemer.De salarisadministratie kent meestal een deadline voor het invoeren van deze informatie binnen één werkdag na afloop van de loonperiode.

toezichthouder goedkeuring

  • Het tweede punt op de checklist vereist dat elke toezichthouder om toegang werknemer records in PeopleSoft.Toezichthouders herziening van de werkuren gemeld door elk van hun werknemers en hen op de software-interface te keuren.Als eventuele verschillen bestaan, een toezichthouder werkt samen met medewerkers van de verschillen te overwinnen.De deadline voor supervisor goedkeuring is meestal het einde van de dag op de tweede werkdag na het sluiten van de loonperiode.

invoeren Speciale Betalingen

  • Sommige bedrijven kiezen ervoor om de werknemers voor reiskosten of collegegeld vergoeden direct op hun salaris, en sommige bedrijven zijn onder andere incentive betalingen met regelmatige loonlijst werknemers.De salarisadministratie voert deze speciale betalingen in de interface van PeopleSoft's op te nemen met de werknemer loonlijst.De payroll werknemer geeft ook aan of elke betaling is een belastbare betaling.Zo worden bijvoorbeeld reiskosten vergoeding niet belast.Incentive betalingen.

Process Gross Berekeningen Pay

  • Na het invoeren van alle informatie in de PeopleSoft applicatie, de loonlijst afdeling loopt een proces dat brutoloon berekent voor elke werknemer, en scheidt het brutoloon in een belastbare component en een component zonder BTW.

Print Payroll Registreer

  • Na het verwerken van het brutoloon, de salarisadministratie drukt een payroll register van de PeopleSoft ware.Dit register bevat de naam van elke werknemer, gewerkte uren, speciale betalingen, totale belastbare loon, totaal zonder BTW te betalen en de totale brutoloon.De loonlijst afdeling onderhoudt dit document om de loonlijst te controleren.

Interface Payroll Informatie

  • Met alle van de loonlijst informatie in het PeopleSoft-interface ingevoerd, de salarisadministratie kunnen de loonlijst informatie van PeopleSoft naar een banksysteem.Met deze functie kan een bedrijf aan de werknemers te betalen door middel van elektronisch depot in plaats van door het afdrukken van papieren cheques.

488
0
0
Exploitatie Van Een Bedrijf