Wat gebeurt er met flexibele Spaarrekening Toen ik stoppen?

De regels inzake flexibele spaarrekeningen nadat u te scheiden van uw werkgever . pillen gezondheidszorg voor door Maria Brzostowska uit Fotolia.com

een flexibele spaarrekening (FSA) aangeduid met de Internal Revenue Service Publicatie 969 als flexibele uitgaven Arrangementen, is een programma dat vernietigt geldaan de werknemers vergoeden voor hun medische kosten.Deze fondsen worden op vrijwillige basis opgericht door een werkgever als pretax dollars te houden voor medische en gezondheidszorg gerelateerde kosten van hun werknemers.Pretax geld ten goede aan de werknemer, omdat het verlaagt zijn belastingschuld.Er zijn verschillende problemen als je dienstverband te beëindigen, maar er zijn strategieën om u te helpen een aantal van de negatieve problemen te verhelpen.

Hoe FSA Works

  • De werknemer bepaalt het bedrag dat hij wil uitgeven voor zijn aanstaande onverzekerde gezondheid gerelateerde kosten.Deze kosten gedekt zijn meestal verzekering co-betaalt, coinsurance, eigen risico, en ongedekte kosten.Een voorbeeld van een ongedekte kosten is massage therapie.Het is meest

    al niet een overdekte medische kosten zonder toestemming van uw arts.De werknemer wijst het bedrag dat hij wil ingehouden voor fiscale doeleinden, van zijn salaris.Het toegekende bedrag wordt vervolgens in een flexibele spaarrekening geplaatst door de werkgever.De werknemer legt ontvangsten evenals verzekering verklaringen gedurende het hele jaar voor de terugbetaling.

Voordelen van een door de FSA

  • Voordelen van een door de FSA zijn gevarieerd.Uw bijdrage werkgever worden meestal uitgesloten van uw jaarlijkse bruto-inkomen.Er zijn geen aftrek genomen voor de federale inkomsten of tewerkstelling belastingen uit deze bijdrage.U heeft de mogelijkheid van intrekking van het volledige bedrag van de middelen voor vergoeding op elk moment tijdens uw dekking FSA periode, zelfs als je nog niet volledig gefinancierd uw FSA account.De vergoeding moet zijn voor in aanmerking komende kosten van medische en tandheelkundige kosten, en niet voor toekomstige kosten.

beëindigen Werkgelegenheid

  • Breng uw resterende geld voordat u uw dienstverband te beëindigen, als uw werkgever niet mag vergoeden ongebruikte gelden nog in uw account.Dit is te wijten aan de "use it or lose it regeren" zoals bepaald door de IRS.Je liep het risico van verlies van de resterende middelen, als je geen voorzorgsmaatregelen te nemen.Voorzorgsmaatregelen die u kunt nemen zijn onder andere het aangaan van al uw medische kosten voorafgaand aan het verlaten van je baan.U kunt dit doen door een bezoek aan uw oogarts;de aankoop van een extra gehoorapparaat of een extra bril.Daarnaast kunt u ook een fysieke als je niet onlangs had één.

COBRA

  • De Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) stelt werknemers en hun gezinnen die om verschillende redenen werkloos is geworden hebben de mogelijkheid om hun groep ziekteverzekering voordelen blijven door het betalen van het volledige bedrag van de dekking premies.Deze voortzetting van de dekking duren ongeveer 18 maanden.COBRA is ook van toepassing voor de Flexibele Spaarrekeningen;het staat de werknemer om te blijven zijn Flexibele Spaarrekening, zelfs als de werknemer niet de COBRA ziektekostenverzekering blijven.Om uw FSA uitkeringen op grond van COBRA te houden, blijft u uw betalingen als normaal plus betaalt geen extra kosten.

recensie Uw voordelen

  • Neem contact op met uw werkgever (lees uw voordeel richtlijnen), aangezien er bepalingen zouden kunnen zijn voor u om de middelen te gebruiken, waarschijnlijk tot het einde van de maand.Bovendien zou u wilt controleren om te zien of uw bedrijf biedt een run-out periode voor u om alle uitstaande vorderingen die een datum van dienst voorafgaand aan uw einddatum indienen.

117
0
1
Algemene Tax Information