Wat te doen als ontslagen uit een baan ?

Zelfs als je ontslagen bent , kunt u met succes de overgang naar een nieuwe baan . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

ontslagen is een beangstigend vooruitzicht.Als je je baan verliest, vraag je je af hoe je gaat om jezelf te steunen, en hoe je ooit weer ingehuurd.Ontslagen is geen doodvonnis voor je carrière, echter.Door het verkennen van alle opties en de beoordeling van uw situatie kunt u gemakkelijker de overgang naar tijdelijke werkloosheid, en uiteindelijk, een nieuwe baan.

bepalen of u in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering

  • U kunt in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering, vooral als je kunt bewijzen dat je niet ontslagen wegens wangedrag.Veel staten automatisch toekennen werkloosheid voor werknemers die zijn ontslagen, in het bijzonder wanneer het bedrijf een aantal mensen af ​​heeft gelegd.Je kan ook een sterke zaak als je kunt aantonen dat je ten onrechte beëindigd, of als u kunt aantonen dat u uw werk taken vervuld.Als u in aanmerking komt, kunnen de inkomsten die u ontvangt uit de werkloosheid te helpen u betaalt uw rekeningen, terwi

    jl u nieuw werk te zoeken.

Conduct zelfevaluatie

  • In "Kiplinger," carrière coach Marty Nemko adviseert het uitvoeren van een evaluatie van wat er mis is in uw vorige baan ging, en wat je anders kunt doen de volgende keer.Hij adviseert het stellen van vragen als "Moet ik betere relaties te creëren met mijn collega's?"en "Moet ik mijn volgende werkgever zorgvuldiger selecteren?"Als je stumped naar antwoorden, Nemko adviseert het voeren van een "360 graden" evaluatie, waarin u inbreng van oud-collega's, bazen en klanten en klanten.

Poolse uw CV

  • U zult een bijgewerkte CV nodig als u wilt een nieuwe baan te vinden, vooral als u bij uw vorige werkgever voor meerdere jaren.De CV u gebruikt wanneer u aangevraagd die positie zal niet nauwkeurig weerspiegelen uw vaardigheden en ervaring nu.Werkgevers kunnen ook op zoek naar andere vaardigheden dan ze waren de laatste keer dat je een werkzoekende.Voeg eventueel vaardigheden die je hebt geleerd of werk taken die u tijdens uw tijd bij het bedrijf hebt genomen op.Kritisch te onderzoeken elk deel om ervoor te zorgen dat past bij uw talenten, ervaring en wat je op zoek bent naar een baan.

Beoordeel de arbeidsmarkt

  • Onderzoek van de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt, en de stand van uw branche en beroep.U kunt ontdekken dat uw beroep is vooral in de vraag, of het ervaren sneller dan de normale groei.Als dat zo is, kan je een nieuwe baan sneller te vinden.Of, kunt u leren dat uw vakgebied vertraagt, maar dat een gerelateerd veld heeft meer kansen op werk.Als dat het geval is, bepalen welke aspecten van uw vaardigheden en ervaring te vertalen naar het andere veld.

penseel op Skills

  • Zoek uit welke vaardigheden werkgevers in uw branche te zoeken in een werknemer.Als je al deze vaardigheden beschikken, mag u alleen een korte opfriscursus nodig om de huidige te krijgen.Lees artikelen en boeken over deze vaardigheden, of neem een ​​seminar of workshop.Als je niet hebt gebruikt die vaardigheden in een tijd, overweeg vrijwilligerswerk voor een non-profit of gemeenschap groep om de huidige ervaring aan te tonen.Als werkgevers willen vaardigheden die je niet hebt, vinden how-to boeken of goedkope cursussen om u te helpen snel onder de knie hen.

Vind een Reference

  • Gewoon omdat je bent ontslagen betekent niet dat je kan een positieve referentie van iemand in het bedrijf krijgen.Als je je baan verliest, praat met collega's je een goede relatie met gehad, en vragen of een van hen zijn bereid om een ​​karakter referentie bieden.Sommige werkgevers zullen ook een brief van aanbeveling of bieden aan een referentie, zelfs als je al ontslagen zijn.Dit gebeurt meestal als je je baan verloor door niet de schuld van je eigen, zoals downsizing, of als u werden beëindigd vanwege kleine persoonlijkheid conflicten, maar geen ernstige misstanden.

Ontdek Uw Juridische Opties

  • Als je voelt dat je ten onrechte beëindigd, moet u juridisch advies in te winnen.In "USA Today," werkgelegenheid deskundige Pat Branco adviseert een arbeidsovereenkomst advocaat overleg zo spoedig mogelijk na het verliezen van je baan.Als je kunt bewijzen dat je ontslagen voor factoren die niet gerelateerd aan prestaties op het werk, zoals leeftijd, ras of geslacht, kunt u recht hebben op ontslagvergoeding of andere financiële compensatie.Echter, moet u bewijzen dat u ontmoet baan verwachtingen en zijn niet schuldig aan enig wangedrag.Verder heb je waarschijnlijk geen gerechtelijke stappen als je je baan verloren als gevolg van een fusie van het hele bedrijf downsizing.

240
0
1
General Human Resources