Hoe maak je een loonsverhoging voorstellen

Er is geen perfecte methode om te vragen voor een loonsverhoging . Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Er is geen perfecte manier om te vragen om een ​​loonsverhoging.Uw omstandigheden zal bepalen hoe u uw werkgever moet benaderen om extra loon te vragen.Voordat u geen actie te ondernemen moet je grondig methode van uw organisatie en de aanpak van het toekennen van loon raises onderzoeken.Als u deze taak niet zelfstandig kunnen bereiken, moet je gewoon benaderen je baas en vraag om te bespreken hoe pay verhogingen worden toegekend.Daarnaast moet u statistieken voor hoeveel andere mensen verdienen in uw lijn van het werk, zodat u een algemeen idee van wat te verwachten controleren.

instructies

  1. Verzamel informatie over uw prestaties op uw werk en beginnen met de bouw van een lijst van redenen waarom u een loonsverhoging verdienen.Zorg ervoor dat u rekening te houden met eventuele acties die u hebt uitgevoerd om het bedrijf geld te besparen, elk onderwijs of certificaten die u hebt ontvangen sinds uw laatste loonsverhoging en alle andere positieve i

    nformatie die goed nadenkt over je.

  2. Praat met je baas over een mogelijke loonsverhoging door te vragen hoe je extra werk en verantwoordelijkheid bij de taak die u al uitvoert kan ondernemen.Dit moet een krachtige boodschap te sturen naar je baas dat je een toegewijde werknemer en dat je je werk serieus neemt.

  3. Begin werken meer overuren, waarbij op bijzondere opdrachten en vrijwilligerswerk te zijn op afroep indien van toepassing.Wees er zeker van om alle extra werk dat je ondernemen als dit zal helpen om uw zaak te ondersteunen documenteren.

  4. Stuur uw baas een brief waarin staat dat u zou willen ontmoeten om uw huidige verantwoordelijkheden en compensatie te bespreken.In de brief moet u vermelden hoe lang het geleden is dat u een verhoging, de extra verantwoordelijkheden die u hebt gemaakt op, hoe uw prestaties op het werk is verbeterd en hoe u geïnteresseerd bent in het helpen van het bedrijf om zijn doelen te bereiken zijn hebben gehad.

  5. Maak kennis met je baas en vraag om feedback over uw huidige baan prestaties en je toekomst met het bedrijf.Verklaar uw doelen over hoe je bereid bent om jezelf en het bedrijf te verbeteren.Vraag wat er zou moeten gebeuren om voor u om in aanmerking te komen voor een loonsverhoging en welke aanvullende verplichtingen van de onderneming zou van u nodig om voor u om een ​​verhoging te ontvangen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Na te vragen voor een raise moet je je baas bedanken en laat haar weten dat je echt waarderen haar de tijd neemt om te voldoen aan met u en bespreek uw mogelijkheden met het bedrijf.
  • Je moet niet dreigen te stoppen als je niet een verhoging ontvangen als dit kan overkomen als onprofessioneel en schade aan uw kans op het krijgen van een goede referentie voor toekomstige taken of betalen verhogingen.

Resources

  • De loonsverhoging Coach
  • Bureau of Labor Statistics: Overzicht van de BLS loongegevens door Ruimte en Beroep
452
0
1
Compensatie En Voordelen