Is het legaal om geven verschillende Medical Insurance aan werknemers ?

Werkgevers kunnen verschillende niveaus van de dekking te bieden aan werknemers . Jupiterimages / Comstock / Getty Images

werkgevers aanbieden ziektekostenverzekering zijn niet wettelijk verplicht om dezelfde voordelen voor alle medewerkers te bieden.Onder de wet, kan een werkgever zich niet inlaten met discriminatie, maar dat betekent niet dat de werkgever moet iedereen in zijn dienst dezelfde voordelen te geven.Hoewel hij niet alleen de ziektekostenverzekering kan geven aan zijn mannelijke werknemers, kan hij zijn management werknemers geven een betere voordelen voor de gezondheid dan zijn werknemers per uur.

State Regulations

  • In sommige staten, zoals Massachusetts, werkgevers met behulp van verzekeringsmaatschappijen in de staat moet staat regelgeving volgen.Bijvoorbeeld, als een werkgever koopt in de gezondheidszorg plan dat volledig is verzekerd, de werkgever moet iedere werknemer die in aanmerking komt voor deelname aan elk plan van het bedrijf beschikbaar heeft laten.Echter, indien de werknemer kiest voor een dure gezondheidszorg plan, de werkgever hoeft niet e

    en extra percentage te verstrekken om voordelen voor de werknemer te geven.Een werknemer kan kiezen voor een "deluxe" plan, maar als de premies zijn duurder dan een meer fundamentele plan, de werknemer betaalt de extra kosten.

Bijdrage Level

  • Bijdrage niveaus van een bedrijf kunnen verschillen tussen de full-time medewerkers en deeltijdwerkers.Bijvoorbeeld, sommige bedrijven bieden een hoger percentage van de premie voor voltijdse werknemers te betalen, terwijl het aanbieden van een lager bedrag te dragen voor deeltijdwerkers.Bovendien hebben sommige bedrijven bieden gezondheidszorg dekking voortzetten als onderdeel van een ontslagvergoeding pakket, betalen in de gezondheidszorg plannen voor een bepaalde tijd wanneer een werknemer niet langer wordt beschouwd als een werknemer.

Medische Behoeften

  • Verschillende groepen werknemers hebben verschillende medische behoeften, die moeten worden meegewogen in bij het zoeken naar de juiste verzekering voordelen.Een bedrijf dat jonge werknemers heeft misschien willen een verzekeringsmaatschappij biedt dekking voor werknemers die zwanger worden te vinden.Aan de andere kant kan de oudere werknemers hebben hun eigen behoeften te overwegen bij het winkelen rond voor de ziektekostenverzekering.

Werkgever Rechten

  • Werkgevers moeten hun rechten als het gaat om het aanbieden van gezondheidszorg voor werknemers.Bijvoorbeeld, in veel gevallen, wat de gezondheid van de plannen moet de werkgever gelijke zorg voor alle in aanmerking komende werknemers.Aan de andere kant, sommige plannen aangeboden door kleine werkgevers zorgen voor beperkingen op de bestaande voorwaarden werknemers.In de meeste gevallen moet een periode van zes maanden tot een jaar duren voordat de dekking omvat de bestaande toestand.

375
0
1
Compensatie En Voordelen