Boekhouding van een ESOP

Een ESOP is een Employee Stock Ownership Plan, een veel voorkomende vorm van bonus en pensioen fonds dat bedrijven bieden hun werknemers.ESOPs kan veel verschillende vormen aannemen, maar in wezen zijn ze fondsen waarin het bedrijf beheert een collectie van voorraad namens de werknemers, hetzij de aandelen van het bedrijf zelf, andere organisaties of een combinatie van beide.Het bedrijf betaalt dan dividenden uit het fonds aan de werknemers wanneer werknemers in aanmerking.Veel ESOPs worden benut, of gefinancierd door schulden van de ondernemingen, en bedrijven maken vaak garanties van betaling op de rekeningen.

ESOP External Debt

  • buitenlandse schuld kan worden geassocieerd met ESOPs wanneer een bedrijf kredietnemers van geld van een externe partij om te investeren in de voorraad (het kopen van andere bestanden) of potentieel voor het fondsbeheer.Deze externe schuld neigt hetzij van banken of van de aandeelhouders bereid zijn om geld te lenen aan het bedrijfsleven te komen, en is één van de gem

    akkelijkste soorten schulden om rekening te houden.Het is gewoon opgenomen in de balans als een verplichting als elke andere schulden, en heeft meestal zijn eigen rekening voor pensioen fonds management.

ESOP Intern Schuld

  • Een ESOP interne schuld of interne lening gebeurt wanneer een bedrijf maakt gebruik van contant geld al binnen het bedrijf om aandelen te kopen voor de ESOP rekening, die gemeenschappelijk kunnen zijn wanneer de vennootschap eigen aandelen gebruikt.In dit geval is het bedrijf goed is voor zowel de aansprakelijkheid van ESOP intern, maar bevat een contra equity houden dat toont het bedrijf in wezen lenen van geld van zich door gebruik te maken van zijn eigen vermogen.Wanneer dit wordt "afgelost" waarde van de onderneming en de rente-inkomsten zijn niet verhoogd.

Share Commitment

  • Wanneer een bedrijf in feite creëert ESOP regels en een werknemer verdient ESOP aandelen volgens deze regels, dan is de aandelen worden gezien als toegewijd vrij te geven, en vereisen extra administratie.De werkgever moet een vergoeding kosten voor die periode waarin de aandelen werden verworven op te nemen.Volgens de Internal Revenue Service verordening moeten deze kosten worden op basis van de marktwaarde van de aandelen (in het verleden, is het gebaseerd op een vast bedrag in contanten).

Dividend release

  • Tot slot, wanneer de dividenden van het fonds daadwerkelijk worden betaald, moet het bedrijf goed voor hen.Toegekende aandelen moeten ten laste van de ingehouden winst, net als conventionele dividenden die het bedrijf uitkeert.Niet toegewezen aandelen, zoals die worden gebruikt om de schuld dienst, moet in plaats daarvan worden verantwoord als een vermindering van de schuld, het verlagen van de business 'totale aansprakelijkheid.

451
0
0
Compensatie En Voordelen