Wat zijn de oorzaken van het salaris Afwijkingen ?

Geslacht kan een rol spelen in salaris variaties spelen. Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images

Werkgevers advertenties plaatsen vaak voor posities waar het jaarsalaris varieert tussen de twee niveaus.Salaris verschillen resulteren in mensen die exact dezelfde positie voor een ander tarief van de beloning.Dit geldt niet alleen optreden tijdens het inhuren, de hele carrière van de werknemer, zijn salaris hoger of lager is dan die van zijn medewerkers en collega's.

Kwalificaties

  • Bij het inhuren, de kwalificaties van de werknemer in haar salaris de belangrijkste determinant.Indien de werkgever is op zoek naar een werknemer met vijf jaar management ervaring, een bachelor's degree in business administration en twee jaar sales ervaring en ze heeft al die kwalificaties, zal ze dichter naar de hogere kant van de schaal verdienen.Aan de andere kant, als ze slechts twee jaar management ervaring, maar ze heeft de andere kwalificaties, ze kan lager vallen op de schaal.

optreden

  • Werkgevers voeren functioneringsgesprekken om in de loop van hun ambt

    stermijn werknemers te evalueren.Het boek "Research Methods for Organizational Studies" van Donald P. Schwab bespreekt hoe deze beoordelingen van invloed zijn loon van een werknemer.Schwab gebruikt statistische modellen en biedt medewerkers een voorstelling rang tussen één en zeven.Met behulp van deze rang, gecombineerd met een numerieke rang van andere factoren, zoals de ervaring en functie, berekent hij salaris verschillen.Zijn bevindingen geven aan dat de prestaties een belangrijke factor salaris variantie;werknemers met hogere prestaties rankings verdiende hogere salarissen.

Cost of Living

  • De locatie van de organisatie speelt ook een rol op de winst, omdat de kosten van levensonderhoud varieert per locaties.Organisaties hebben vaak meerdere locaties, en dezelfde positie kan een aanzienlijk kleiner salaris in zijn Texas kantoren dan loont het in zijn New York kantoren vanwege de verschillen in de kosten van levensonderhoud.

arbeidsomstandigheden

  • Arbeidsomstandigheden ook winst beïnvloeden.Volgens Salary.com, gevaarlijke werkomstandigheden of ongunstige werk verschuivingen meestal leiden tot een hoger loon.Zo kan de fabriek manager die in de buurt van gevaarlijke stoffen een premie te verdienen, terwijl het 's nachts shift manager hoger salaris dan de dag beheerder kan verdienen.

Overwegingen

  • Veel posities zijn performance based.Een publicatie van de Verenigde Staten Bureau of Labor Statistics onthult de verschillende industrieën, zoals verkoop, service beroepen, professionele en technische diensten en transport en materiaal verplaatsen beroepen, dat commissies, bonussen en andere prestaties gebaseerde compensatie kunnen ontvangen.Deze variaties compensatie moeilijk te meten, omdat zij verschillen per individu en ze zijn gebaseerd op prestatie van de werknemer, de vraag naar het product of de dienst en de toestand van de economie.In de publieke sector, zijn salaris variaties verantwoord en overwogen.Salaris is op een schaal waar elke loonsrang bepaalde kwalificaties en een bepaalde functie is bevestigd.

764
0
1
Compensatie En Voordelen