Hoe schrijf je een advertentie voor een Nanny Job

Neem alleen een e-mailadres in uw advertentie naar aanvankelijk screenen potentiële kandidaten . Jerome David Kemraj / iStock / Getty Images

Wanneer u een algemene nanny advertentie gegoten in een zee van werkzoekenden, is er een kans dat je een breed scala van reacties van mensen ontvangen met verschillende niveaus van ervaringen onderwijs.In plaats van te waden door talloze - en vaak, waardeloos - antwoorden, leren hoe je een advertentie die precies wat je wilt in een nanny zal worden bepaald ambacht.Deze aanpak zal u helpen voorkomen dat het invullen van uw inbox met de aanvragers die niet het overwegen waard.

Maak een lijst van Kwalificaties en Vereisten

  • Neem de tijd om een ​​lijst van dingen die je nodig hebt en verlangen te maken in een nanny.Dit zal u helpen meer precies in uw advertentie.Bijvoorbeeld, kunt u een nanny wenst met een bepaald type persoonlijkheid - uitgaande, artistiek - zodat ze goed zal gaas met uw familie.Daarnaast bepaalde typen aanverwante educatieve prestaties, een minimum aantal jaren van kinderopvang ervaring met kinderen in een bepaalde leeftijd-range,

    en reanimatie en EHBO-training zijn alle nodige dingen toe te voegen aan je lijst.Als je je oppas nodig om haar eigen auto en rijbewijs hebben of hebben ervaring met kinderen met speciale behoeften, een lijst van het.Merk ook op dat de kinderopvang referenties nodig zijn, zodat potentiële aanvragers die niet kinderopvang ervaring hebben uw tijd niet verspillen.Hoe specifieker u uw lijst, hoe meer kans je zal hebben van de kandidaten die voldoen aan uw wensen en behoeften aantrekken van te maken.

Hammer de details

  • Maak aantekeningen over de specifieke uren en dagen die u nodig hebt de oppas beschikbaar te zijn, zodat u ze kunt opnemen in uw advertentie.In tegenstelling, als uw schema heeft het potentieel voor flexibiliteit, staat het in de advertentie.Dit zal kandidaten die in potentie een goede fit zou zijn aan te trekken, maar een werkgever die hun huidige planning zal overwegen nodig.Ook uw algemene locatie - enkele kindermeisjes mag niet willen of kunnen niet in staat om een ​​lange pendelen maken.In termen van compensatie, Nanny Biz Reviews website beveelt het aanbieden van een uurtarief in plaats van een salaris figuur.Wanneer u het aantal uren dat de nanny nodig is en een uurtarief staat, is het mogelijk de nanny om te bepalen of de positie aan haar financiële en scheduling behoeften.Loondienst posities zijn vaak minder aantrekkelijk omdat de oppas weet dat ze zal hetzelfde salaris krijgen of werkt ze 20 of 60 uur.Daarnaast bepaalt het bereik van het uurloon dat u bereid bent te bieden zijn.Dit laat je wat speelruimte als het gaat om het instellen van een pay-tarief op basis van de kwalificaties en ervaring van de nanny's.Omvatten alle extraatjes zoals betaalde vakantiedagen, vakantie of ziekteverlof.

Nuttige tips

  • Als je huisdieren hebt, vermelden.Sommige kindermeisjes zijn allergisch voor katten of honden.Bijzondere verantwoordelijkheden - anders dan algemeen kinderopvang plichten - zijn ook het vermelden waard.Bijvoorbeeld, als u verwacht dat uw oppas om de avond maaltijd te koken, een lijst van het.Sommige kindermeisjes mogelijk niet voor het koken toevoegen aan hun lijst van responsibilities.To aanwijzing het kindermeisje in het feit dat u zal nemen van de belastingen zijn, voeg het woord "gross" na de pay assortiment opgenomen.

Stroomlijn de Ad

  • Terwijl sommige geclassificeerde reclame websites kunt u onbeperkt woorden te schrijven voor gratis, anderen betalen voor elk woord of de lijn, die vrij duur kan worden.Een optie om uw advertentie te stroomlijnen, maar nog steeds te brengen uw wensen, is de algemene gegevens in de plaats van de meer specifieke degenen te geven.Bijvoorbeeld, als u aanbiedt perks of voordelen, u kunt gewoon zeggen, "Voordelen Beschikbaar of Bespreekbaar," welke kandidaten zal blijven zoeken naar voordelen geïntrigeerd.Afkortingen ook advertentieruimte, zoals "DOE" sparen voor, afhankelijk van ervaring, "PT" voor een deel tijd en "FT" voor full-time.

Resources

  • Nanny Nodig: Goede Nanny Nodig Advertenties
  • Huffington Post: 7 Grondbeginselen van Effectieve Nanny inhuren
512
0
1
Parenting Advice