Werkgelegenheid op basis van Green Card Interview Questions

tegenstelling tot-huwelijk gebaseerde groene kaart interviews, waar de immigratieambtenaar bepaalt of een huwelijk is frauduleus, werkgelegenheid op basis van groene kaart interviews zijn meer van een formaliteit.In feite zijn interviews voor de werkgelegenheid op basis groene kaart aanvragers vaak afgezien.Als er een gesprek is vereist, is het waarschijnlijk ingaan op de algemene in aanmerking te komen, verificatie, verduidelijking of het bijwerken van de informatie in de aanvraag.Voor aanvragers die in de Verenigde Staten op het moment van de aanvraag, het interview is een onderdeel van de aanpassing van de status fase van het proces.Voor aanvragers aanbrengen uit het buitenland, het interview is een deel van Consulaire Processing.Terwijl de interviews hebben meer kans tijdens de aanpassing van de status te worden afgeweken, de aard van de werkgelegenheid op basis van groene kaart interview en de aard van de vragen waarschijnlijk worden gevraagd niet varieert tussen de twee processen.

wijziging van werkgever

  • Een van de meer algemeen geciteerde vragen van de omstandigheden en de reden voor de werkgever tijdens de sollicitatieprocedure veranderen.Werkgevers spelen een belangrijke rol in het proces van het initiëren en voltooien van de toepassing twee van de drie fasen.De officier zou verdacht worden dat de aanvrager gebruikt de werkgever als een manier om een ​​groene kaart te krijgen en vragen stellen om te bepalen of de arbeidsverhouding was oprecht.

Criminal Record

  • I-485, Toepassing op Permanence Residence registreren of aanpassen Status, vereist informatieverschaffing van strafregisters.Het hebben van een strafregister (s) niet automatisch de kandidaat te diskwalificeren.Het is echter, in aanmerking genomen en van invloed op de kans op goedkeuring afhankelijk van de ernst en het aantal misdrijven betrokken.De officier kan het interview gebruiken om te bepalen of de aanvrager criminele verleden toont zijn morele karakter en is representatief voor zijn huidige en toekomstige gedrag.

Documentatie en Informatie

  • Zoals ik-485 bepaalt dat alleen kopieën of documenten bij de aanvraag moet worden ingediend, kan de officier het interview te plannen om de originelen te zien en te zorgen voor hun geldigheid.Daarnaast kan het interview worden gebruikt als alternatief voor een verzoek om aanvullende gegevens, zoals fiscale aangiften en W-2's, door het hebben van de aanvrager brengen de documenten in plaats van ze te mailen.

Verduidelijking en Verificatie

  • In de meeste gevallen zal de reikwijdte van het interview niet verder gaan dan de in de aanvraag informatie.Vaak de officier zal vragen al beantwoord op de I-485 vragen om te zien of de aanvrager is consistent in zijn antwoorden.Andere vragen kunnen onduidelijkheden of tegenstrijdigheden binnen de applicatie en / of bewijsstukken te pakken.

193
0
0
Immigration Law