Wetten met betrekking tot Dienst Honden in Public

Elke dienst dier wordt beschermd door de federale wet . image kapucijn aap huilen door Vasily Smirnov uit Fotolia.com

Dienst dieren worden opgeleid om taken uit te voeren om te helpen met een handicap.Individuen vergezeld van dienst dieren hebben recht op gelijke toegang en de Americans with Disabilities Act stelt dat het een misdaad is om de toegang tot een dienst dier dat niet storend te ontkennen.Overtreders van de ADA kan worden bestraft met boetes en gevangenisstraf.De ADA vervangt staatswetten inzake de toegang hulpdier tenzij de staatswet biedt extra bescherming.

openbare en PrivateTransportation

  • titels II en III van de ADA eisen transport providers de toegang voor mensen met service dieren ongeacht soorten mogelijk te maken.Er is geen vereiste dat de passagier aanwezig identificatie certificeren van de status van de bijbehorende dier.Volgens een rapport van het US Department of Transportation rapport, de aanbevolen praktijk is om de eigenaars als ze gebruik van een dienst dier vragen, en na het ontvangen van een bevestigend antwoord o

    p de aanwezigheid van het dier te accepteren als het onder controle van de eigenaar.

    Vervoer providers stem vaak zorgen over de mogelijkheid van schade veroorzaakt door een dienst dier.Service dieren zijn niet opgeleid om zichzelf te ontlasten in een openbare plaats, en zijn verantwoordelijk voor het opruimen van eventuele ongevallen.Hoewel het illegaal is om extra kosten op basis van de aanwezigheid van het dier op te laden, kan de eigenaar van de dienst dier worden gefactureerd voor schade als het grote publiek zou worden gevraagd om te betalen onder vergelijkbare omstandigheden.

Workplaces

  • titel I van de ADA mandaten dat werkgevers redelijke aanpassingen voor gehandicapten.De service dier is toegestaan ​​aanwezig te zijn, tenzij het leidt tot een onbillijkheid.Werkgevers kunnen vragen om een ​​bewijs van de handicap en van de manier waarop het dier wordt gebruikt om te compenseren.Omdat de dienst dieren worden niet specifiek beschermd, zijn er interessante vragen met betrekking tot conflicten tussen werknemers met service dieren en werknemers met het uitschakelen van allergieën of fobieën geweest.De Equal Employment Opportunity Commission heeft geoordeeld dat iedere werknemer recht heeft op huisvesting, en service honden kan niet worden verboden wegens arbeidsongeschiktheid andere werknemer in de afwezigheid van onbillijkheid.

Commerciële Inrichtingen

  • titel III van de ADA vereist dat alle bedrijven aan particulieren vergezeld van dienst dieren in een gebied open voor het publiek mogelijk te maken.Geleidehonden worden niet beschouwd als huisdieren en bedrijven kunnen zich niet beroepen op een geplaatst "no pet" beleid om de toegang te ontzeggen.Lokale gezondheidszorg regelgeving, allergieën of angst van de dieren in het algemeen niet beschouwd als aanvaardbare redenen om de toegang te ontzeggen.Als het dier ontwrichtende en de eigenaar niet in staat is om de controle terug te krijgen, kan het dier worden gevraagd om te vertrekken.Echter, moet de eigenaar de mogelijkheid worden geboden in de inrichting blijven zonder de dienst dier.

Resources

  • International Association of hulphond Partners: Tegenstrijdige Workplace Accomodaties
930
0
1
Civil Rights Law