ADA Regeling Kerken

Kerk, omringd door bomen in de herfst . Evgeny Sergeev / iStock / Getty Images

De Americans with Disabilities Act van 1990 is een federale wet die commerciƫle voorzieningen, openbare accommodaties, vervoer en werkgevers verbiedt discriminatie van personen op grond van lichamelijke ofmentale handicap.Religieuze organisaties zoals kerken, zijn echter uitdrukkelijk vrijgesteld van de naleving van de bepalingen van de ADA die gelden voor particuliere werkgevers en openbare accommodaties.

Kerk inhuren Voorkeuren

  • titel I van de ADA verbiedt discriminatie van gehandicapten door werkgevers.De algemene regel is dat er geen overdekt werkgever kan discrimineren een gekwalificeerd persoon op basis van een handicap met betrekking tot sollicitatieprocedures, verhuren, promotie of ontslag van werknemers, werknemers compensatie, job training of andere voorwaarden en privileges van de werkgelegenheid.

    Titel I bevat echter een specifieke bepaling waardoor religieuze instellingen geven de voorkeur aan het inhuren van mensen van een bepaalde rel

    igie.In dit verband kan een gehandicapte persoon die wettelijk worden gediscrimineerd door de kerk in het voordeel van een aanvrager die bepaalde religieuze overtuigingen houdt.Als de kerk doet het huren van een gehandicapte persoon, kan het nodig zijn dat het gebouw of werkruimte wijzigingen aan te brengen die werknemer tegemoet te komen.

Gelijke toegang Vrijstelling voor Kerken

  • titel III van de ADA mandaten dat er geen mensen worden gediscrimineerd op grond van een handicap in hun genot van de goederen, diensten, faciliteiten, voorrechten, voordelen of onderkomen van elke plaatsvan de publieke accommodatie.Om te voldoen aan deze bepaling, moet een openbare accommodatie belemmeringen voor volledige toegang van haar faciliteiten.

    De gelijke toegang bepalingen van ADA, echter niet van toepassing op religieuze organisaties of gebedshuizen geƫxploiteerd door religieuze organisaties.Kerken zijn vrijgesteld van ADA dekking en hoeft niet om de belemmeringen voor accommodaties, waaronder in auditoria, kleuterscholen en kinderdagverblijven te verwijderen.De vrijstelling geldt zowel voor de kerkelijke activiteiten zijn religieus of seculier.

Reden voor de Kerk vrijstelling

  • De gelijke vrijstelling toegang voor religieuze instellingen is bevestigd door rechtbanken in de veronderstelling dat die religieuze entiteiten te voldoen aan de ADA en waardoor de overheid om de handhaving procedure in te leiden tegen religieuze entiteiten zou neerkomeneen ontoelaatbare overheidsbemoeienis met religie.Zoals uitgelegd door de federale rechtbank in de zaak van Chipkevich v. Universiteit van Scranton, vrijstelling religieuze entiteiten uit dezelfde bepalingen van de ADA toegang hen in staat stelt om hun faciliteiten te ontwerpen en uit te voeren hun diensten in overeenstemming met hun religieuze leerstellingen.

Kerk voorzieningen Uitgevoerd door-religieuze Entities

  • De vrijstelling gelijke toegang voor kerken zich niet uitstrekt tot niet-religieuze organisaties dat de huur faciliteiten die eigendom zijn van of gevestigd zijn binnen de kerk.Nonreligious entiteiten moeten voldoen aan de aanwerving en gelijke toegang bepalingen van de ADA, indien zij opereren openbare accommodaties in ontoegankelijke voorzieningen gehuurd of geleasd van een kerk.Als de niet-religieuze entiteit actief is in een ruimte geschonken door de gemeente, maar het is vrijgesteld van de eisen van de ADA.

Alternative Gelijke toegang Laws

  • Ondanks wordt vrijgesteld van de volledige naleving van de ADA, kunnen kerken nog steeds een gelijke toegang tot personen met een handicap op grond van de Rehabilitation Act van 1973. Onder de Rehabilitation Act bieden, elke faciliteit die ontvangtfederale financiering is verboden discriminatie op grond van handicap.Er is geen uitzondering voor religieuze organisaties.Als een kerk ontvangt federale financiering voor een programma of activiteit, moet dat programma of activiteit fysiek toegankelijk zijn voor mensen met een handicap.

Resources

  • ADA Titel III Technische bijstand Manual
513
0
1
Civil Rights Law