Welke impact heeft de ADA Heb op een medische praktijk ?

De ADA stelt eisen aan de verschillende aspecten van de medische praktijk operaties. lege examen kamer door Pix van Marti uit Fotolia.com

De Americans with Disabilities Act (ADA) zorgt ervoor dat alle openbare diensten en faciliteiten volledige toegang tot overdekt personen met een handicap toe te kennen, zodat ze kunnen leidenvolledige en productieve leven.Om dit doel te bereiken, de ADA bevat eisen en verantwoordelijkheden voor de medische praktijken op het gebied van de werkgelegenheid, de fysieke toegang tot de faciliteiten, en wijziging van beleid en praktijken om de belemmeringen voor een effectieve gezondheidszorg te elimineren.

ADA Coverage

  • De ADA biedt rechten en bescherming aan personen die lichamelijke of geestelijke beperkingen die "belangrijke leven activiteiten aanzienlijk te beperken."Recente wijzigingen van de statuten vereisen dat de definitie van wie is uitgeschakeld en dus in aanmerking komen voor de ADA beschermingen ontvangt ruim moet worden uitgelegd.Hoewel het statuut en de voorgestelde herziening van haar verordeningen de lijst een aantal bijzonde

    re waardeverminderingen als voorbeelden van bedekt voorwaarden - ook die aanzienlijk beperken van mobiliteit, gezichtsvermogen, gehoor, spraak en denken;fysiologische aandoeningen;en andere niet-kleine kwaaltjes met blijvende gevolgen - andere voorwaarden kunnen ook worden gedekt.

    Medische kantoren moeten redelijke aanpassingen voor personen die in aanmerking komen voor ADA dekking te maken. Medische praktijken moeten redelijke aanpassingen voor personen die in aanmerking komen voor ADA dekking te maken.

ADA Titel I - Werkgelegenheid

  • titel I van de ADA verbiedt medische praktijken met 15 of meer werknemers van discriminatie tegen personen met een handicap op het gebied van werkgelegenheid.Met andere woorden, als sollicitanten of werknemers anderszins gekwalificeerd zijn voor een baan, hun handicap mogen niet gebruikt worden als basis voor een negatieve actie in inhuren, promoties, arbeidsomstandigheden, beloning, of andere aspecten van hun dienstverband.

    Bovendien ADA titel I vereist medische praktijken redelijk tegemoet handicaps, door het aanpassen van het beleid, het verstrekken van hulpmiddelen, het wegnemen van belemmeringen, en anders is het bijstaan ​​van de werknemer om het werk uit te voeren.Echter, de medische praktijk niet verplicht om accommodaties die een onevenredige last zou leggen op de onderneming en haar medewerkers maken.

    Medische praktijken moeten medewerkers tegemoet met een handicap. medische praktijken moeten medewerkers tegemoet met een handicap.

ADA Titel III - Openbare Accommodaties

  • titel III van de ADA legt de verantwoordelijkheid op openbare plaatsen accommodatie - inclusief medische praktijken - om ervoor te zorgen dat patiënten, klanten of bezoekers met een handicap hebben volledige toegang tot hunfaciliteiten en diensten.Medische praktijken moeten ervoor zorgen dat hun beleid en procedures bieden onbelemmerde toegang tot hun diensten en rekening houden met de behoeften van mensen met een handicap.

    bijvoorbeeld personen wier handicap hen verplichten om hulp te dieren, zoals de gids of waarschuwing honden te gebruiken, moet worden toegestaan ​​om hun dieren te hulp mee te nemen om medische afspraken, in de mate dat het veilig is en uitvoerbaar.Dierlijke allergieën van andere patiënten worden vaak niet geaccepteerd als een geldige reden voor het weigeren van het gebruik van een dier hulp wanneer er een manier om de dieren uit de buurt van de allergie lijder te houden.

    Bovendien moet medische praktijken beleidsmaatregelen die ervoor zorgen dat mensen met psychische aandoeningen zijn uitgesloten van dienstverlening als gevolg van hun handicap gerelateerd gedrag, wanneer redelijke aanpassingen kunnen worden gemaakt ontwikkelen.Personeel moet opleiding over het huisvestingsbeleid en praktijken ontvangen.

    Medische praktijken moeten ervoor zorgen dat hun diensten toegankelijk zijn voor patiënten . medische praktijken moeten ervoor zorgen dat hun diensten toegankelijk zijn voor patiënten.

mobiliteitsbarrières

  • Gebouwen dat de medische praktijken en de kantoren van de praktijken moeten voldoen aan de ADA en de toegankelijkheid eisen huis om ervoor te zorgen dat mensen met mobiliteit en visie impairments rond veilig kan krijgen.Nieuwbouw en kantoren, evenals degenen die verbouwingen of belangrijke wijzigingen hebben ondergaan, moeten worden gebouwd in overeenstemming met de ADA Accessibility Guidelines, die gedetailleerde specificaties te verstrekken op de parkeerplaats, hellingen, deurbreedte, sanitaire voorzieningen en andere kenmerken die toegankelijkheid beïnvloeden.

    apparatuur en meubilair moet ook worden geselecteerd met de behoeften van mensen die rolstoelen en scooters of die moeite hebben met bewegen te gebruiken.

    Medische faciliteiten moeten toegankelijk zijn voor personen met een motorische beperking zijn. Medische voorzieningen moeten toegankelijk zijn voor personen met een motorische beperking zijn.

Communicatie

  • Omdat duidelijke communicatie en begrip zijn essentieel voor de daadwerkelijke levering van de gezondheidszorg, medische praktijken moet bereid zijn om bijstand te verlenen aan mensen die moeite hebben met het horen of spreken hebben te bieden.De ADA stelt eisen voor de verlening van ondersteunende communicatie-apparatuur en vertaaldiensten voor patiënten die ze nodig hebben.Kosten en ongemak voor de medische praktijk worden niet geaccepteerd als excuus voor het niet om deze diensten te verlenen wanneer gevraagd.Ook moet de medische praktijk personeel mondelinge toelichting van de schriftelijke materialen of formulieren, grote drukwerk of andere methoden om ervoor te zorgen dat patiënten met een visuele handicap hebben volledige toegang tot de schriftelijke informatie te verstrekken.

    Medisch personeel moet ervoor zorgen dat zij extra hulp als dat nodig is voor de communicatie . Medisch personeel moet ervoor zorgen dat zij extra hulp als dat nodig is voor de communicatie.

Resources

  • Princeton Insurance Company: Vermindering van Risico - De Americans with Disabilities Act
751
0
6
Civil Rights Law