ADA & toevallen

Mensen met epileptische stoornissen krijgen veel bescherming van de ADA image helm jongen 2 door Paul Moore uit Fotolia.com

Een van de belangrijkste beweegredenen voor de doorgang van de Americans with Disabilities Act (ADA) was aan een gebrek aan kennis, stereotypen en ongegronde angsten uit te voorkomenhet beperken van het leven van mensen met een handicap.Inbeslagneming aandoeningen illustreren dat de redenering, omdat ze nog steeds verkeerd begrepen door een groot deel van de algemene bevolking.Echter, de ADA en aanverwante wetten mogelijkheden voor mensen met epilepsie discriminatie vrijer leven te bestrijden en te leven.

Epilepsie en epileptische stoornissen

  • Epilepsie is een groep van aandoeningen waarbij elektrische of chemische impulsen in de hersenen oorzaak aanvallen of "spreuken" die resulteren in een verscheidenheid van neurologische symptomen.De Epilepsy Foundation meldde dat 2,3 miljoen mensen die zichzelf als een aanval stoornis in 1995, het laatste jaar waarvoor ze hadden volledige statistieken.De Stichting opgemerkt dat de ernst van de aando

    ening verschilt per persoon.Sommige mensen met een aanval stoornis ervaring vrijwel constant aanvallen die hen verhinderen een normaal leven.Anderen hebben zelden aanvallen of milde degenen die niet al te storend zijn.

    Epilepsy is an umbrella term for a variety of neurological conditions causing "mind storms." Epilepsie is een verzamelnaam voor verschillende neurologische aandoeningen veroorzaken "mind stormen."

Overzicht van de ADA

  • De ADA maakt discriminatie van personen met een handicap illegaal.De wet definieert handicap als een gezondheidsprobleem dat 'een of meer belangrijke leven activiteiten aanzienlijk beperkt. "Omdat een aantal beslissingen Hooggerechtshof geïnterpreteerd die definitie eng, hebben veel mensen met epilepsie is ADA dekking en bescherming ontkende voor acties die zich in de late jaren 1990 tot aan het begin van 2009. Echter, in 2008, ging het Congres de ADA Wijzigingen Wet (ADAAA), waarin expliciet lijsten epilepsie en epileptische stoornissen als intermitterende voorwaarden die in het algemeen zouden voldoen aan de definitie van een handicap.Daarom moeten alle werkgevers en entiteiten die onder de ADA vallen voorzorgsmaatregelen te nemen om discriminerende maatregelen te voorkomen en om redelijke aanpassingen te verstrekken aan mensen met epilepsie.Dekking van epilepsie

    Dekking van epilepsie de ADA heeft geïndividualiseerde onderzoek betrokken . De ADA heeft geïndividualiseerde onderzoek betrokken.

Werkgelegenheid

  • ADA titel I beslaat het gebied van werkgelegenheid, het verbod op discriminerende praktijken bij aanwerving, promotie, loon en voordelen, de arbeidsomstandigheden en de disciplinaire acties waarbij personen met een handicap.Het vereist ook werkgevers om sollicitanten en werknemers die anders in aanmerking komen voor de banen die zij zoeken of te houden met redelijke accommodatie voor hun kwalificatie handicap te bieden.Hoewel de wet niet volhouden dat werkgevers accommodaties die zou leiden tot een onnodige belasting voor het bedrijf, het vereist aanpassingen aan het beleid en de levering van speciale apparatuur of diensten die zouden helpen bij het veilige prestaties op het werk.

    ADA Titel I verbiedt discriminatie van gehandicapten op de arbeidsmarkt ADA titel I verbiedt discriminatie van gehandicapten op de arbeidsmarkt

directe bedreiging Uitzondering

  • Aan de andere kant, de ADA voorziet in een uitzondering op de redelijke aanpassingen regel bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer kan resulteren in gevaar voor dezichzelf of anderen.Daarom zijn er veel gevallen waarin werknemers of aanvragers met epileptische aandoeningen, werden verhinderd te werken in posities die betrokken zijn bij het besturen van aanvallen of bijwerkingen van medicijnen die de werking van de voertuigen gevaarlijk.Ook hebben rechtbanken toegestaan ​​werkgevers om beperkingen op gevaarlijke machines bedienen, het beklimmen van ladders en andere activiteiten wanneer bepaalde epilepsie de werknemer creëerde een redelijke kans op blessures te plaatsen.

    Inbeslagneming aandoeningen soms worden gedekt door de directe bedreiging verdediging inbeslagneming aandoeningen soms worden gedekt door de directe bedreiging verdediging

openbare diensten en openbare Accommodaties

  • ADA titel II zorgt voor de toegang van personen met een handicap - inclusief epilepsie - tot voorzieningen en dienstenondersteund met de federale fondsen.ADA Titel III betreft de toegang tot openbare accommodaties, die particulier eigendom zijn bedrijven die voor het publiek toegankelijk zijn.Beide delen van de wet uiteengezet eisen dat de publieke woningen gebouwd of gerenoveerd na de passage van de wet in 1990 zijn vrij van toegankelijkheid barrières en dat oudere gebouwen belemmeringen bij het haalbaar is.

    (http://www.ada.gov/pubs/adastatute08.htm en mijn kennis van jurisprudentie)

    Openbare lichamen en openbare accommodaties moeten redelijke aanpassingen te maken onder de ADA . openbare entiteiten en openbare accommodaties moeten redelijke aanpassingen onder de ADA maken.

Handicap en Accommodaties

  • Bedrijven moeten ook accommodaties in hun diensten om ervoor te zorgen de medewerkers zijn opgeleid om klanten of kiezers te helpen met een handicap, zoals epilepsie.Zo moeten ze het beleid waardoor medische hulp nodig hadden dieren voor personen die moeten worden gewaarschuwd voor dreigende aanvallen te hebben.Zij kunnen ook geen individuele vragen om het pand te verlaten omwille van hun aanvallen.Scholen moeten geschikt voor studenten met epilepsie door het maken van aanpassingen van het beleid voor hun medicatie en ervoor te zorgen dat hun behoeften wordt voldaan.

Resources

  • Americans with Disabilities Act: ADA Zaken Brief - Service Animals
  • US EEOC: vragen en antwoorden over epilepsie in dewerkplek en de ADA
263
0
6
Civil Rights Law